只是一方面。

尤其是这种跨国跳槽，一旦决定了，就要举家搬迁，要冒着事业风险和家庭风险。

还要通盘的看紫微星的战略规划。

周不器对技术的执着追求，很得许亮杰的胃口。

接下来，就是更深入的相互了解。

要从更多的方面，更多的角度来看。

聊历史，聊人文，聊哲学，聊战争，聊科技发展，聊外星生命，聊民主自由，聊和谐社会……从咖啡厅到餐厅，从健身俱乐部到日式茶室，最后回到了酒店。

跳槽最重要的是什么？

末流是金钱，次之是企业的发展规划，最上层……是挑一个能够认可自己，形成补益的领导。

没有一个全力支持自己的上司，什么都是白费。

许亮杰如果加盟紫微星了，一定是高级副总裁，只需要向董事长、CEO、总裁的周不器汇报就好了。

肯定要全方位的相互了解。

周不器也差不多，这次找来的是一个公司最高层的高管。原本，他对王浩阳寄予希望，以为他能跟贺阳形成牵制，达成平衡呢，结果没一个月，就被贺阳拿捏的服服帖帖。

许亮杰的级别肯定是够了。

但也要更全方位的考察。

从细节处入手，分享两人在诸多问题上的看法和观点，交换意见，看看是否有共识。如果有分歧，是否能短时间内把各自的观点讲清楚、说明白，并形成基本共识。

这基本就是为入职后的公司环境做铺垫了。

不过，对周不器来说，还有更重要的一个原因。

把许亮杰叫到酒店去当电灯泡，自己……也好从温柔乡中脱离出来，缓口气，把紧绷的神经给放松下来。

《资治通鉴》上的反面案例太多了，古代有很多皇帝，都是登基之初励精图治，可坚持没多久，就沉浸到美色中去了。这可是大忌啊。据说明朝还有一位皇帝，登基后疯狂纵欲，恨不得天天趴在女人身上，终于有一天晚上临幸了八位美人，逍遥快活当了29天皇帝后，活活累死了……

以史为鉴啊。

反面教材太多了，周不器头脑很清醒，知道自己这段时间的放纵是不对的，享受也不是这个享受法，有点过了。

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