正文 第773章 人员变动

“你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样?”

“这……”

聂才俊有些为难。

评价顶头上司,不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了,若是批评……如果是假的,性质极其恶劣,会被开除。即便是真的,也会被认为是人品不好,会是急着上位的表现。

周不器坐在他对面的沙发上,翘着二郎腿,脸色平静,淡然道:“有话就直说。职场不是官场,没有那么多弯弯绕,这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等,消灭阶级。油腻的上下级关系,不属于紫微星!”

聂才俊深吸了一口气,放下了茶杯,脸色平静,“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”

“哦?”

“现在的互联网企业,大多数都是贸工技的路线,走的都是市场。走市场,关系就很重要。王浩阳这样的处理方式,就没有错。多个朋友多条路嘛,自己受点委屈,却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司,我们不是技工贸,可我们至少是技术和市场并重。”

“嗯。”

周不器点了点头,非常满意。

聂才俊接着说:“拥有市场的可以赚钱,拥有技术的却有话语权。只要运作得当,话语权才是最大的利润来源。紫微星有技术,我们有话语权。我们跟别的企业不一样,我们可以有自己的骄傲。谷歌上市的时候,给华尔街上了眼药,态度很强硬。可今时今日,华尔街把谷歌当亲爹一样的供奉着。”

周不器瞥他一眼,不动声色,“那你觉得,应该怎么做?”

聂才俊深深地看他一眼。

周不器一挥手,“大胆说!”

聂才俊道:“要么就不做。既然做了,就要贯彻到底。斥资100亿盖大楼,我也觉得不太妥当。有不同意的意见,可以内部讨论。对外人却没有回旋的余地。只要董事会和决策委员会没有意向变动,就必须执行到底。没必要低三下四的说好话,那只会让投资人觉得还有讨价还价的空间。事实上,退路已经封死了。王浩阳的做法,会动摇我们的信念。放在战场上,就是动摇军心的求和派。”

“你现在是M5吧?”

“对。”

聂才俊心中猛地一跳,意识到了什么。

周大老板对王浩阳的作为很不满!

看样子,好像是要提拔自己,换一种强硬的姿态来应对投资人了。也是,王浩阳那老好人的做派,让很多人私下里都不太满意,觉得太憋屈了。

周不器略作沉吟,“升你为副总裁吧,兼任高级财务总监,全权负责紫微星的财务体系,包括对外与投资人的关系处理。”

王浩阳是M8,级别太高了。而首席

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