第七二三章 这不公平!

欣萌集团、成旭仪器集团的员工全部聚集在了欣萌集团的工厂之内。

正式员工还有临时员工都在。

之所以把临时员工叫来,就是为了激励他们努力,朝着正式员工迈进。

在欣萌集团,虽说没有实行军事化管理,不过却引入了军衔制度,只不过稍微改变了一下而已。

职位归职位,军衔归军衔。

哪怕你只是一个车间的普通工人,你的军衔高于你的上司,你拿到的工资也会比他多,奖励也会比他多。

搞这个的目的就是为了让所有人明白,各司其事,职位并没有高低贵贱之分。

而临时工就相当于新兵,正式工相当于列兵。

正式工又分成了三个档次,三等工、二等工、一等工。

这个评级与身份无关,只跟工资待遇挂钩。

而且每个月都会评选一次,有人降级,有人升档,实行竞争制度,但是有一点,都做得好,可以都升档,甚至不会有人降级。

降级的那些,除非表现奇差,不然一般升上去就不会再降了。

而今天的中秋奖励,也是按照这个档次来划分的,虽说正式工以上都有房子住,但情况却不尽然。

有人可以直接得到房子。

有人则需要努力三五年;

有人需要努力十年;

有人需要努力二十年。

当然,这个也是会有变化的,如果表现优异,也可以提前得到房子,除了房子之外,还有汽车和现金奖励。

此时的工厂外面,也整整齐齐摆放着上千辆汽车,有欣萌集团自产的,也有国外豪华品牌。

汽车当然也是按照业绩来奖励。

当所有人都聚集在一起的时候,看到这上千辆汽车,一个个心中都是激动不已。

姜萌和白雪站在了台上。

由姜萌来向所有人宣布:“今天成旭仪器集团和欣萌集团聚集在一起,只有一个目的。

那就是中秋奖励。

所有人都听着,这一次的奖励,是按照你们平时的表现来的,表现好的,哪怕你只是一个保洁,一个保安,你也能得到大奖。

不仅仅是你们看到的这些车。

还有价值五百多万的房子,以及现金奖励。”

听到这话,下面的员工都惊呆了。

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