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换别的公司，下属最多礼貌的询问一下，而且还要关心关心是不是哪里不舒服，嘘寒问暖肯定少不了。

结果，到谢美婷这，见面就要扣工资，还拿着表格让杨飞签字盖章……

杨飞呵呵一笑，拿着表格仔细观摩着。

“姓名：杨飞。职位：总经理。事件：无故旷工一天，无视公司规章制度，性质十分恶劣。处理：罚款200元。”

杨飞把内容念了出来，一边念一边笑，还真是那么一回事。

行为人和总经理位置都空着，等待签名。

“杨飞，注意你的态度，请严肃一点。”谢美婷嘟着小嘴。

“梅婷，我作为公司总经理，向来都是很严肃的，除非忍不住……”

杨飞努力抿着嘴，是不是噗嗤一声，先在行为人一栏，签上杨飞，然后在总经理一栏，也签上杨飞，最后盖下公章，确认生效。

“满意啦？”

“我不是针对你，这是公司的规章制度，必须严谨认真。”

“你说的没错，喏，再去给我倒杯热咖啡，加糖加奶。”杨飞晃了晃已经空了的白瓷杯。

“你这是私报公仇！”

“去不去？”

“去……”

过了会儿，谢美婷端着热腾腾的咖啡进来了。

“说吧，到底什么事？”杨飞问道。

谢美婷把剩下的表格摆到杨飞面前，“这是这个月业务部的业绩表，每个人的完成量都记载的很清楚，总共有三人表现出色，明显领先其他人，剩余的第四到第九，完成业绩一模一样，应该怎么处理？”

杨飞拿起这些业绩表格，一张一张的查阅。

“前三名留下，剩余的全部辞退吧。”

谢美婷愣了一下，“可是，你之前定的规则是前五名留下，临时改变规则，他们能服吗？”

杨飞说道：“一个月的时间，第四和第九业绩一模一样，说明他们能力相当，不论留下哪两个，另外七个都会不服，与其这样，不如全部辞退，就没人会有意见了，毕竟同事一场，每个人发个红包，算是践行礼，大家好聚好散。”

谢美婷歪着脑

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