老师改变了这一局面！

老师就是老师，谈征服，还是有一套的。

没有业务敢在她面前用命令的口气，几乎都是求人办事的低声下气，甚至有的业务还要帮她斟茶递水、当跑腿以及请吃东西。

看起来，好像觉得业务好可怜。

但其实又不是，那些业务反而就很喜欢和这样霸气侧漏又爱玩的小文老师在一起玩耍。

和当初的那位积极菜鸟比起来，简直就是一个天，一个地的区别。

果然，有的人就是适合某个岗位的，而有的人就是与之格格不入的。所以，人，要找到与自己匹配的位置，才能越走越顺。

上个月忙系统，这个月继续忙系统，虽然从目前来看，系统的问题已经减少了很多，但还是不能掉以轻心，谁知道会不会被它打出“王炸”？而且，为了应对系统升级的问题，我已经堆积了整整一个月的报表没有弄了……想想都觉得，要好好休息是真的难……

其实，在繁忙的七月进行系统升级是不明智的……毕竟，系统的更新换代是需要一段过渡期的……但，雷厉风行的老板娘偏偏就要强硬地让系统升级，并且声称系统没问题！哪怕每个部门都被新系统弄得死去活来……

我以为，没人会觉得老板娘这种态度是好的。

但，我们经理的看法却惊到了我。

他说他很佩服老板娘的魄力，因为推动系统的升级本来就是一个很艰难的抉择，一旦选择做了，就全力地去做，强硬地去做。哪怕现在遇到很多问题，但既然已经选择了系统升级，那就已经无法回头了，哪怕死也要死到最前面……

真没想到，我们经理竟然还能从众人的情绪中脱颖而出地用理智的角度来看待老板娘的这一抉择。

说实话，我也很佩服我们经理能在那么混乱的局面中看出老板娘的不容易。毕竟，真的，很多人的心里都是对新系统产生无比强烈的排斥感以及厌恶感的，而且还要天天加班熬夜，更而且哪怕加班熬夜了也还是解决不了多一点点的问题……

嗯，所以，做人还是冷静理智一点的好。

如果事情已经发生，注定要你去面对，哪怕你情绪暴躁到癫狂，也还是要去面对的。倒不如冷静一点，虽然处境差不多，但心境不同，解决问题的方式自然也会不同。

境以情迁，你的境遇多半是由你自己的情绪决定的。复杂多变的情绪，只会让你把局面弄得更加混乱，从而让情绪更加复杂多变。而平稳的情绪，虽然不会让你一下子把问题都解决，但至少，能让你一点点地理出头绪来把问题逐个击破。

&emsp

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页