是人才储备中心管理方案图。

“目前来看我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好大家也很同意这个方案关于人储内部的改革我们趋向于做等级例如一级人才、二级人才、特级人才什么的就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。

“你不要这么搞人才储备中心里面都是年轻人对这个没感觉的你得让他们觉得特别厉害什么一级二级的他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了沉思了一下道：“依我看弄天地玄黄吧听上去酷一点而且人才储备中心不仅要储备实习生我们这些高管也弄进去。”

“天地玄黄的话这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。

“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生玄院是中下层管理地院就是中层管理天院则是高管。这么划分的话对于刚进来的实习生有激励作用好像就差两三个等级他们就能进天院了要给他们希望要不然来十个人跑八个也不像话。”陆峰朝着众人说道。

现场众人纷纷点头论画饼这件事儿还得看陆总啊！

“那就按陆总的办这四个院到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来放在旁边助理面前助理在规划图上写着四院的规划。

“人才储备中心我是委以重任的如果说研发公司是集团的大脑那么人才储备中心就是集团的心脏人才储备中心还要担任起培训的重要更是贯彻企业文化的重要部门所以直接由集团总部管理集团事业部分管。”陆峰朝着众人道：“要广纳人才只有人才汇聚才能快速发展。资金、人才是两条大腿只要有了这两样天下何处不可去？”

“最近我们也在重点关注之前储备中心的人才流失确实很严重也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。

“也不是你的问题主要是发展需要。不仅是国内更重要的是国外我们现在就要有国际视野什么事情都要考虑全球在人才招揽这一块更是需要有吸纳全球人才的能力所以除了这四院外再开设一个别院主要是吸纳一些国外的人才跟国外高校建立人才输送合作。”

在场的一群负责人听到这话脸色凝重了起来国内的高校合作都很困难跟国外合作？

若是一些普通大学也没有必要他们也不了解海外学校的情况很容易被骗至于海外名校人家根本不会搭理你的。

“陆总海外学校合作这方面我觉得困难比较大。”魏艳丹说出了众人心里想的。

“这个确实海外学校的一些情况我们不了解容易被骗。”

“这个事情还需要慢慢的斟酌最好是弄出一条流程来里面的内容较为复杂。”

众人七嘴八舌的说着生怕陆峰把这件事儿给他们定成考核指标那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。

“海外学校是很困难所以你们目前把国内做好我呢去开辟海外市场。”陆峰翻看了一眼文件夹问道：“现在人才储备中心还是设立在苏州嘛？”