冯志耀听到陆峰要亲自接自己心里顿时高兴起来之前来了那么多次陆峰可是一次都没接过。

俩人闲谈了一会儿陆峰把电话挂断了。

在股权结构设计上按照陆峰的设想表面上看随着大资本的进入陆峰基本上对公司失去了掌控力可是暗藏的几点却又让他基本上能掌控企业一点是员工持股员工手里的股票高达百分之三十虽然股票不能出售只能分红可也能推选出代表人在董事局发言投票。

管理层的高层都是跟着自己创业一路走来的不管是魏艳丹朱立东柳城这一批人还是次一级的管理层他们在利益问题上非常确信一点一朝天子一朝臣换了人他们这些管理层可就得全换。

除去管理层的投票权还有新鸿基的百分之十投票权和银行代持联合资本的百分之十投票权陆峰只要争取到两方任意一方的支持就能在董事局打成平手多拉拢一个人过来那就能控制企业。

之所以玩这种险之又险的招数纯粹是为了吸引资本这个世界上没有又吃又拿的好事儿施罗德集团决定投资佳峰并且是在估值高达百亿美金的情况下依然砸重金进来一方面看到了佳峰的发展速度管理层的能力还有一方面他们确实看到了这套体系下他们能够掌控企业的概率。

资本追求的是超额收益想要得到超额收益绝对的掌控力必不可少约翰当初跟高层写报告的时候明确说了投资佳峰不会赔的理由如果佳峰闯出来跻身全球半导体行列他们拥有绝对的控制权可以借用佳峰在华夏的商业渠道跟欧洲各大集团达成合作以此为突破口相比较米国扶桑等企业能够快速的占领市场。

第二如果佳峰没冲出来其本身价值不低只需要在半导体方面持续性刺激米国扶桑等企业对方愿意掏钱买下企业自己也可以脱身离去甚至能高价卖出去。

最后一种情况佳峰发展非常不顺利完全无法在半导体方面刺激两国对方也不愿意出高价收买可以注入一些其他半导体的垃圾专利权将欧洲一些‘边角料’企业整合进佳峰集团在国家层面向华夏施压最终脱手给国企。

不管从哪个维度去看施罗德集团跟赔钱这两个字都不沾边在这套严密的风控方案中根本没有陆峰什么事儿。

在他们眼里这套股权体系下完全是敞开大门等着人去控制他们也知道陆峰那个时候的虚弱在多方压力下他必须要一笔巨大的资金方才能在这条路上继续走。

占股百分之三十五意味着什么？

在约翰的眼里意味着绝对控股更何况陆峰直接退出管理层这是多么乖巧识时务的一个人。

当初冯先生也正是看出了其中的微妙方才毫不犹豫的跟进再次持股百分之五在掌握平衡这方面他绝对是大师级别的。

虽然国际上的发展有些超出施罗德集团的意料不过一切还都在可控的范围内。

陆峰给冯志耀打完电话没多久觉得还是有必要问一下苏有容电话打过去先聊了一下光刻机的事儿一切进展都算顺利工作组已经前往听说在拟定合同了没问题的话十来天就能签署过完年差不多就到货了。

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