正文 675、人力社的转型来临

他么的一个寂寞。

没有卵用的,没有骑手就等于你没有平台优势。

目前,小叮当肯定只会在雾都先试运营的。而雾都,如今人力最庞大的就是人力社本身。

所以,肯定要想办法动员一批人作为平台的前期骑手才行。

“这件事,咱们确实要马上开始讨论了。骑手不到位,那么咱们的这个平台就没有任何用。

这样吧,想办法开个会,我打算做一个动员。

具体怎么样,就要看他们自己的选择了。

雾都有九个主城区,咱们将这九个主城区,每个城区划分成四个大区。

这四个大区,又划分成十六个区域进行细致化的管理。

每一个区域,选出来一个当地负责人。

这个区域,所有的骑手,都归这个人来负责。

不管是骑手的管理,骑手的投诉,还有骑手的招聘等等。

同时,公司出钱购买一批电动车,然后租借给骑手。

骑手必须要缴纳一定的押金,避免电动车被骑手恶意损害和卖掉。

如果坐满了一年,那么这笔押金就退还给骑手,并且这辆电动车以后就属于这个骑手。

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除此以外,就是骑手的收入保证后区域负责人的收入保证。

这个,到时候开会的时候我会告知所有人的。

这样月淑,你通知所有的人力小组组长,我看一下下周一安排一次会议。

具体的位置,你来安排,地方必须要大,毕竟如今人力社四五百个小组长。”

“那行,我来安排好以后通知刘总。”

……

人力社今年,人数减少了很多。粗略计算一下,今年人数只怕少了上千人。

没办法,年龄大了,这些人根本没办法继续做下去

。再有一个,社会的高度发展,这个行业圈子已经快要淘汰了。

最多两三年,这个圈子就会做不下去的。

今年,所有的小组长,都有这个感觉的。不过,目前他们还是不用担心的。

至少如今,人力社不容易被淘汰。因为人力社不光接小单子,还接大单子。

所以,没有这么容易被淘汰。可是

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