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汽车缓缓停靠在了一栋六层的办公楼前，张晨光小跑着绕过车头，拉开车门，夏景行从车内走了出来。

打量了门牌号几眼，夏景行拨通了工作日创始人杜菲尔德的电话。

没一会儿，一个一头银发的白人老头和棕色皮肤的中年人出现在了楼下。

“戴伦你好，我是杜菲尔德。”

白人老头一马当先，走上前来和夏景行握手。

夏景行一边和老头握手，一边打量对方。

这老头已经65岁了，早已到了该颐养天年的年纪。

身为仁科创始人的他，在103亿美元的公司收购案中分到了6亿美金，财务上也已自由。

但这老头是出了名的工作狂，爱折腾，如今再次创业，也是铁了心要跟甲骨文做过一场！

用一句“烈士暮年，壮心不已”来形容，也不为过！

等到上市敲钟的时候，老头已经七十多岁了，活成了一代创业者传奇。

还激励了无数的年轻创业者，半截身子快入土的老头都能东山再起，年轻人又有什么资格，可以去不努力？

而另外一名棕色皮肤的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事长，如今格雷洛克风投的合伙人、工作日的创始人及联席ceo。

两人中，还是以杜菲尔德为主导的，同时老头也是工作日公司的董事长。

幸好在美国已经混出了点名堂，夏景行不需要过多介绍自己、介绍远景资本，两人也没有多询问。

或许在林耀成转达投资意向的时候，就已经隆重介绍过自己了。

夏景行猜想，大概率是这样。

寒暄了几句，两人招呼夏景行上了楼。

虽然公司才成立只有短短几个月时间，但夏景行看坐得密密麻麻的工位，显然和资料上介绍的一样，几乎成为了仁科被裁员工的避难所。

走马观花一瞥，夏景行很快在心中有了定计。

杜菲尔德把夏景行带到了会议室，又让员工去泡了两杯茶，递给了夏景行和坐在旁边一角的张晨光。

夏景行也是没想到对方一家才创办几个月的公司居然会备有茶叶。

美国大公司偶有接待中国客户，备有茶叶不奇怪，但出现在一家初创企业，还是令人感到有些意外。

看出了夏景行的吃惊，杜菲尔德笑了笑，“工作日创办的宗旨就是客户和合作伙伴第一，公司第二。

前几年仁科在中国开设分公司的时候，我去了中国一趟，知道中国人都喜欢喝茶。