独的成立一个公司搞研发和销售。

这个公司的发展方向也不是家用电器，而是医疗保健器械方面。老卢，到时候这个新公司的总经理，还是得你来当，另外我再给你10%的股份。”

听到有10%的股份，陆光明顿时难掩心中的喜悦。

当个总经理，权力再大也就是个打工仔，但如果手里有10%的股份，怎么说也能算是个“二老板”，这说话办事怎么都会硬气三分。

而对于李卫东而言，如果能用10%的股份，换来一个为自己效力的陆光明，绝对是超级划算。

陆光明可是能白手起家，把企业做到上市的牛人，在医疗器械企业经营这方面，李卫东知道自己比不过陆光明。

所以李卫东干脆就放权给陆光明，这样以来对于按摩座椅的销售，反而是一件好事情。

更何况李卫东平日里忙得很，他也没有那么多精力放在按摩座椅方面，有陆光明帮自己干活，李卫东也乐得轻松一些。

将按摩座椅业务独立出去，也不是李卫东心血来潮的想法，而是早有打算。

按摩座椅毕竟跟普通的家用电器不同，最起码在用户群体方面，跟豆浆机、微波炉等是不同的，既然是不同的用户群体，那就需要采用不同的销售策略。

将按摩座椅的业务独立出去，就可以采取更加灵活，更加有针对性的经营销售策略，从而获得更大的效益。

更何况还有陆光明这个牛人，如果不充分利用一下的话，实在是可惜。

当然，成立新公司后，李卫东也不用担心陆光明反水，因为按摩座椅的生产环节，还是掌握在李卫东手中的。

九十年代中期的中国，工业的产业链并不像后世那么的完整，制造业也远不如后世发达，就算是陆光明想要出去单干，一时间他也很难找到合格的工厂进行生产。

陆光明这边喜形于色，而李卫东则接着说道：“除了给你那10%的股份，我还打算再拿出一部分股份，给你团队的骨干成员。这些人都是跟着咱们白手起家的，不能亏待了他们，具体给多少，等公司成立的时候，咱们再商量！”

陆光明顿时觉得，李卫东可真是个仁义的好老板。

然而陆光明并没有意识到，李卫东这一手，实际上是在防着自己呢！

一个好的团队，光有个能力强的领导可不够，还得有很多优秀的成员，光有领导是没法办成事的。

按摩座椅的销售团队，是陆光明亲手组建的，每一个人都是陆光明亲自招募的，可以说整个团队都是陆光明的人。

如果有一天陆光明跳槽的话，很容易就可以把整个团队通通带走，到时候李卫东这边所有业务都得瘫痪。

李卫东给陆光明的团队成员一些股份，等于是将这些人捆绑在了

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