职场之中也有人情，遇见任何事情都能绕过事情本身去讨论背后的人情，中国人自古就喜欢一个词语叫株连。有人利用办公室恋情搞利益输送，那么办公室恋情就不是件好事。

学生成绩不好，那这个学生也就不是好学生。这份工作赚钱少，那这也就不是个好工作；这个人做了坏事，那这个人的家人都不是好货等等。

这种以偏概全的思维，在工作中经常遇到，当你工作中出现纰漏时，总是会受到人身攻击，领导会觉得是你这个人有问题，做了不该做的事。

当有人在为工作推诿责任时，领导又会觉得是这个事情的问题，而不是这个人的问题。

在职场上最让人糟心的事情，就是遇见那些分不清人情和事情的人。

职场本就是个复杂的利益场，因此会牵扯很多人情世故。尽管办公室恋情替这些事情背了部分锅，但也确实存在弊端，比如，总是绕不开利益这个劫。

办公室恋情究竟是好是坏，还是要看对待它的人怎么做。职场是个讲究秩序的地方，它容不下你的任性和偏差。

有人总喜欢对年轻人说，职场哪有什么潜规则，现在社会这么和谐，大家没这么坏心眼的，职场潜规则不要理会，好好提高自己的能力就能混下去了，等等诸如这些睁着眼睛说瞎话的人。

其实就是暗藏祸心，对，你没理解错，这些人就是在给你挖坑下陷阱。

他们之所以劝你不要去理会潜规则，不肯直接告诉你一更新最快的72文学网

些潜规则，就是他们自己正有意无意地在运用，把大实话都跟你挑明了，你就不肯傻乎乎地配合去做一些傻事了。

更有甚者，站在道德的高度来指责你，拉着众人用道德的压力迫使你做一些不情愿的事，而他们却可以安稳自如地攫取本不属于自己的利益。

所以，大家还是多留个心眼吧，潜规则这玩意从我们人类社会出现之后就开始流传壮大了。

即使到了新世纪，依然时不时会看到潜规则的身影，它一直不曾消失过。只是在新世纪高度发达的文明程度掩饰下，它变得没有那么露骨罢了。

但你若听信了那些伪君子那些居心叵测的话，而真的不去了解它，那可以肯定的说，你踩坑是必然的事。

别问为什么会这样，这个世界就是这样实际的社会，人情错综复杂，大家皆为利益而奔波劳累。

唐海并不想惹事，可不代表事情不会找上他，喜欢唐海的那个女孩对他有好感，很多人都看出来了。部门同事也很喜欢这个女孩，唐海无意中成为了他的情敌。