看不出什么，装备部那么多人，人人都很忙。

可细查之下就会发现，杉山莉映的活儿的确比别人多20%左右。

她怎么说也是个P4，还混得这么惨，要么就是被同事排挤了，要么就是被领导讨厌了，要么两者皆有。

破案了，就是工作压力太大有点儿崩溃，不是什么大事。

“她最近半年的心理评估怎么一直在降低？”

医生又看了一眼站在门口的姆猜：“说不准，但应该不是工作上的问题，和她同组的那几个都很好，多半是生活上的问题——你和她什么关系？”

“睡觉的关系。”

“哦”医生恍然大悟，“那这得看你了，枕边人嘛，多疏导疏导，这楼里谁的压力不大？有冥河盯着，上级不可能派完成不了的工作给你的，关键是下班后的调节……”

说到这里，他顿了顿，继续道：“她这个情况继续下去可不乐观，会导致赛博精神病的。”

“赛博精神病？”安迪皱了皱眉，“都神经衰弱了，身体不会先垮掉么？”

“垮？”医生笑着敲了敲信息板，“四级强化人，她就是想也垮不了啊。”

“明白了。”

关闭信息板，安迪走向门口，给站在那里的姆猜递了个感谢的眼神，也没说什么——而姆猜本人，自始至终，没有和医生说过一句话。

这事已经解决了——安迪猜前世也是这么解决的。

作为P2员工，医生不会违反规定给他看杉山莉映的病历的。

所以先回特勤部，拜托前些天一起工作的P5员工姆猜和自己跑一趟，姆猜会卖安迪的面子，而医生，得卖姆猜的面子。

这事都不必和装备部那边说什么，那边的主管只要知道是安迪把杉山莉映送回了家，再加上之前的协助令，很容易联想到他们之间的关系，就会主动给她批个病假。

作为监管部门，盖洛大厦任何人都愿意为特勤部行个方便。

更不要说，这是如今最炙手可热的新星。

公司嘛，本来就是这样。

能力固然重要，但比能力更重要的是权限和关系，同一件事，有的人束手无策，而有的人，都不用自己开口。

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