整个国家曾经的军阵体系都已经黑帮化了。

华真行与新联盟做的事情就是挣脱枷锁另起炉灶反正已经一无所有该付的代价早就付完了脱离全球殖民化体系并重建秩序。

与重建秩序同步进行的是更艰难的文化启蒙。从头建立属于几里国的文化传统弥补缺失的文化基因这是留给后人的传承财富。

在这个过程中新联盟发现将大小黑帮从街区文化中彻底铲除原有的集体意识其实也有很大的正面作用。

整个街区的人几乎都认识谁遇到什么事其他人都愿意搭一把手这已形成了一种自觉意识。这对新联盟搞社区建设、政策宣讲推广也有很大的促进作用。

新联盟干部的重要工作之一就是怎样去引导这种意识促使其打破壁垒、更广泛地融合其他街区有更丰富的内涵。

新联盟充分发挥了基层组织以及社会动员能力的优势很多方面都是在学习东国的民族革命史。

当代世界只要稍有点规模的国家论社会组织度以动员能力东国说第二恐怕没人敢说第一这也得益于它建国之初进行的新社会改造与新国家建设。

时至今日具体到万树花园所在的这一片城区假如有什么意外事件发生万树花园三期所在的这个小社区其组织、动员、协调能力可以说是最强的。

它绝对比一期和二期这两个居民区强得多具体原因就不必多说了。

罗绯玉在非索港街区长大经历了新旧几里国两个时代她身上还是有社区文化以及集体生活的基因所以对这里的人居环境并不是很适应。

但现实条件就是这样也不能完全按照自己的习惯这里已经很不错了。在物质生活方面罗绯玉并没有太多要求。

仅仅回答同事的疑问新联盟的“革命元老”小鱼愣神间就想到了这么多……

其实相比这里她还是更喜欢待在亲手参与建设的非索港并不是说东国不好但她感觉自己是属于非索港的来到东国只是工作任务那就好好完成任务。

宿舍很快就分完了现有二百七十多名员工皆大欢喜房关发展总部还不断有新员工入职到了三月底四月初员工总数便已超过了三百人。

公司这时终于推出了试用期制度。试用期比较长居然有一年。但试用期内也分配宿舍其他方面待遇与正式员工并无区别而且试用期也计入工龄。

华真行并不算试用期员工他仍是编外人员只是来参加课外社会实践。

紧接着项目小组第三个工作任务就布置下来了接到任务通知的黄凤野是目瞪口呆不仅感觉这家公司的高层领导疯了而且自已以及全体组员也该疯了！

哪怕是没有什么进取心的人对未来也会有无凭据的空想比如这种：将来老子发达了早上吃油条豆浆点四碗两碗咸的两碗甜的喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗！

黄凤野算是有抱负的曾经也带着

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页