“那就好，我还怕你们……”贺正诚

“放心，我们要建立一家学习型企业，保持谷歌长期的创新能力，必然不能对资本太过放纵。”布林无广告72文学网amww.72wx.com

“你们认可学习型企业了，可惜我不擅长管理，大家只能缓慢总结经验。”贺正诚

“没什么能够一蹴而就，如果一开始就有了完善的制度，我们也难以发现其中的优点。这样很好，我们知其然也知其所以然。”佩奇，他的原话当然不是这样，不过翻译嘛，要遵守信达雅的规则。

“就像你提议的百分之十到二十自由时间，我一直想推行下去，可惜现在实在太忙了。

持续工作的坏处显而易见，我感觉自己的灵感快要枯竭了，甚至没有时间来思考问题。”佩奇感慨

“扁平化管理，可以自由组合的小团队，公开透明诚信，管理团队没有给我带来压力，反而给我很大的动力。”布林也支持贺正诚的乱来了。

“走吧，和我们现在的新成员见一面。”佩奇

“好啊！”贺正诚，他这次回来感觉两人对他的态度似乎好了很多，看来真正的资本家让他们看到人与人的不同……

谷歌这几个月来了很多新成员，他还在其中看到不少华裔的面孔，感觉有些温馨。

“大家好，暂时停一下，我们谷歌最年轻的投资人和管理者克里斯多夫·霍尔终于度假回来了，据说他又有了新的主意，想要折腾大家，大家欢迎吗？”布林

“噢，又来了，快走吧，别折腾我的小宝贝了！”一个络腮胡子怪叫，这人自从听说可以在自己的办公室随意布置之后，就带了一些稀奇古怪的东西，比如说恶霸犬。这很影响他人，没办法，贺正诚不好直接反对，只好求他换地方。

“好吧，看到你，我终于知道谷歌文化的核心是什么了，那就是“不作恶”！我们不能为了自己方便而影响他人。谷歌如果可以在不做坏事的前提下就赚钱，那为什么不呢？

我们一切的核心都是以用户为中心，给用户带来良好的产品体验，也就是高效、快速，安全、准确的给出搜索结果，而且结果尽量保持客观公正，不要因为个人信仰和政·治观点就把这种主观带给我们的用户。更新最快的72文学网

看到大家现在的样子，我深刻的认识到，没有西装革履也是很正经的，硅谷即使硅谷，这里不是华尔街，我们的文化就是平民化，自由、公开、透明和民注决策！

如果大家对我的做法有异议，可以反驳。一个可以不断进化的组织才是我们的追求，这个世界或许没有永恒的真理，但我们一定要走在追寻真理的路上。