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姚远芳直言不讳地告诉李彬，她不想讨价还价，而是更倾向让雇主开价。

因为彼此心里早就有了一个期待价，只是看看对方的报价是否符合预期。

听到姚远芳的这番回答，李彬觉得自己被反将了一军。

他还真的是第一次遇到这么特别的女孩儿，和他在旧金山面试研发工作师完全不一样的体验。

正是姚远芳的与众不同，更让李彬想将她纳入麾下，舍不得放她离开。

“实不相瞒，我们公司今天正在排队等候工商注册手续，现在借用的是总公司的办公楼来面试你，这是要从零开始的企业，未来需要招聘的员工可能少则几千，多则上万，全部需要你来负责招聘到位，这是一份极具挑战性的工作，和普通的公司要求完全不同。”

李彬说完，打开了笔记本电脑，示意姚远芳看一看风华科技研究院的图片，还有旧金山的同事们。

看见毫不起眼的深业投资公司，在美洲的研发中心拥有如此大的规模之后，姚远芳确实被惊艳到了，她对这家公司有了重新的认识和定位。

“请问公司准备设立在那里？如果是在关外的话，我可能需要好好斟酌，因为我已经报读了深大研究生课程，需要一边工作一边进修。”

姚远芳担心公司远在关外，影响她的生活品质和学习计划。

“公司已经租下了科技园中区，紧临深南大厦的一层商厦，明天就将开始正式装修，这个倒不用担心，而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓，未来会有学习进修补贴，公司也会安排员工进行再学习计划。”

李彬请姚远芳不用顾虑这些问题，公司有完善的股权激励机制，也有激进的晋升机制，还有岗前和岗位培训计划，以及人才培养计划。

所有的高管，未来都有机会享受公司的股权激励，成为公司的小股东，获得分红和奖励。

听到李彬这么一说，姚远芳的眼睛有了神采。

这些理念已经超出了她的工作经验，确实具有很大的挑战性。

“李总，你开个价吧，我愿意入职风华科技。”

姚远芳望着李彬，请他主动定位工作标准。

“试用期底薪一万，转正后根据能力提升到一万二到两万，年底有双薪，公司会提供免费住宿和伙食，目前的高管公寓座落在前海花园，有专车接送，出差有补贴，不知道姚小姐有没有异议？”

李彬告诉姚远芳，根据首次面试的情况，他最少可以给到一万的底薪。

至于姚远芳是否在转正之后获得月薪两万的底薪加股权，就看她的能力。

只要她的具有管理人力资源部的能力，不但可以提前转正，工资上不封顶，表现卓越