这些人算是史密斯的员工，是以合作的名义过来的，差不多就是给自己老板做事，所以也不存在什么高傲啊挑刺啊什么的。场面比较友好。

等新厂建好以后，这些人里面的大部分会留在这里工作。

不像脚盆来的设计团队，项目设计好以后只需要留一两个驻项目代表，其他人也就回去了。

这支专业工程师团队成员比较复杂，脚盆，阿米丽卡，德意志，奥国，联合王国，五个国家的人都有，是史密斯高薪挖过来的汽车制造专家。

这些人偏重各有不同，各自都有自己的领域和资源，从重卡涵盖到轿车。

阿米丽卡有一个传统，他们不管是哪一个行业，团队里都会有女人，大概会占到团队的三分之一至五分之一。

除了极少数的女强人，本身就是知名专家学者外，大部分女人都是在团队里从事资料文秘的工作，为团队其他人提供服务。

服务内容相当丰富，相当深入。

不管是政务团队还是工程团队，连老米的部队其实也是这个传统，一百来万军人有三十万女人。混编。

我们对这个世界往往都有着一些认知偏差，就比如女人的社会地位。

事实上，目前全世界所有的国家里，我们的女人的社会地位是最高的，没有之一。完全可以说是和男人分庭抗礼，或者还犹有过之，这在国外是不可想像的。

包括那些成天把人权挂在吊头的发达国家。有一个算一个。

偏偏国内的女权主义者们还不满足，成天喊着要争取，要抗争，要向国外学习。你学习个毛啊，学谁？你说说我听听。

好像在她们的感知里国外女人都是皇帝。就像那些巨婴，在外面老老实实乖乖巧巧，一回来这个牛逼，好像在外面到处被白眼被欺辱的那个不是她似的。

或者说她们对于这个甘之如饴，必竟是外国爸爸嘛，连阿非利加人在她们眼里都是高大上的宝宝。

欢迎宴第二天，庐州风和日丽，这边的天气介于南北方之间，比较舒适，雨水也比较少，也就是六月上旬有个十来天的梅雨。

这边最大的特点也就是，春秋季没那么明显，很短，有种直接从冬到夏又从夏到了冬天的感觉。春天倒寒比较频繁，所以就感觉老是在冬天。

在李工的主持下，设计和工程两个团队见了面，在一起开了次会议，对于项目的相关问题进行了讨论，又一起去工业园项目现场参观了一下。

然后双方各自开展工作，设计团队在出厂房图纸，工程团队分散，负责七家工厂的原设备甄别，留用的统一拆卸到庐州来，淘汰的直接原地转卖或者处理掉。

至于研究所，会由所里的原研究人员还有后面从各地招过来的研究人员负责，把能用的拆过来，不过想来能用的也不多，基本上原来的设备仪器都得换。

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