层再分走百分之三十，三十块，最后剩下的百分之二十分给其他员工。

不管是公务人员，国企，事业单位还是大型公司，国内基本上都是按照这个分配规则进行的。

这里最好玩的事情是，这个规则本身就是高层制定出来的。

张彦明摇了摇头：“咱们不那么搞，管理层确实辛苦，但下面员工更累。管理层的工资本身就高一大截，奖金上，咱们还是向员工倾斜一下。

让下面员工多拿点钱，把日子过好，相对来说咱们整体就稳定不少，你们感觉呢？再说管理层，你们不是都还有管理股分红吗？”

“我同意。”王洪刚点点头：“其实本身有分红，奖金发不发都行，感觉像拿了双份似的，多了心里也不安。”

“我也同意。”

“同意。”仙媛倪好和刘思琪都点头表示同意这个分配方案。

就像张彦明说的，分红才是枫城所有高级管理人员收入的大头，奖金比较下来也没多少钱。

再说张彦明和孙红叶都不小气，本身就舍得给，大家的工资都超出同业两倍去了，还有什么不满足的？人心里都有杆称。

“那这事儿就这么定了吧，等张姐回来你们找个时间大家坐在一起讨论一下，把结果给我就行。”张彦明点了点头，郑义把事情记录了下来。

“行，那我回去就安排调查一下，看看大伙都想买些什么。”王洪刚也点点头。

仙媛拍了拍桌子：“月饼怎么办？一个人分多少？葡萄分不分？”

“五月节怎么搞的？”张彦明问。

仙媛翻了个白眼，笑着说：“还等你问。五月节姐让定的禾城棕子，姑苏黄桃和海鸭蛋……直接把禾城买空了，我估计明年要涨价。”

“提前点嘛，提前定货。要是涨价就换个地方买，岭南的棕子月饼糕点也都不错。以后重大节日，员工生日这些都形成定式来搞，但要换点花样。”

“生日？”

“嗯，员工生日当天主管上级签字，到财务支一百块钱，就是那么个意思，就当公司给他定蛋糕了。然后，让KTV那边打个七折。”

“这个可以。要不要订花？”

“不需要，买花完全是浪费。”

“切，土包子。”

“哎，彦明，你那个，三大爷家里，不是做生日蛋糕吗？让他一个省开一家得了，现在蛋糕连锁我看生意相当不错，竟争也不大。那东西利润可以。”

张彦明看了看王洪刚：“彦良啊？你怎么知道？”

“公司里都知道，你兄弟，大家能支持的肯定要去支持一下。那个投资不大吧