第1110章 福利和激励

食堂的各个方面,甚至钻到后厨去转了一圈。

格致和食堂参考的是合资企业,搞的还可以,也是分级性质的,照顾了职工吃饱和吃好两方面需求。

管理层的食堂和职工是分开的,高层和中低层也是分开的,但标准差异不算大。更新最快的网

大家最后来到吃饭的地方,位于食堂二楼的一间比较宽敞的包厢。

“这是厂内接待餐厅,以前,上级过来检查什么的就在这里用餐。”董娘娘给介绍了一下:“我不喜欢这里,我喜欢在外面和大家挤在一起吃。”

“挺好的,卫生什么的比我预想的要好。”

张彦明笑着坐下来:“我给食堂提几个建议,卫生环境这方面就不说了,必须得保证,得有明确的责任人,奖罚及时透明。

在菜式上,可以设一个职工意见箱,六成职工有需求的就要办,咱们物流和安保的食堂都是这样来确定每个星期吃什么。

另外,食堂不是饭店,不要考虑赚钱。水电人工采购成本和损耗都要精确,这就是饭菜的价格,可以随着市场的波动调整。

不管是亏损还是赚钱,在我看来都是管理人员不合格。”

“现在价格也不贵呀,比外面便宜太多了。”

“不是这么看的,厂内食堂,吃饭的都是自家职工,挣这个钱干什么?能挣多少?为职工服务的部门就要有服务的认知,包括我和你们。

我们要做的是让职工吃好睡好心情好,然后生产出好的产品卖出去获得利润,这个才是重点。让职工能把更多的钱拿回家提高生活质量。”

大家都若有所思,默默的收拾面前的碗筷杯碟。

高管食堂里有服务人员,这个到是正常,张彦明也没说什么。

饭菜是半自助的形式,米面饮品冷盘点心和几种菜式随意取用,另外还可以点菜。

吃了一会儿,张彦明又想起来点事儿,对朱董事长说:“把厂里所有职工,包括管理层的住房情况搞一个调查,要真实准确。”

“咱们公司还管房子?”董娘娘抬头问了一句。

“按职工级别和工作年限来管,算是咱们整个枫城的福利吧,人人有房住。房子也不是白给的,成本价,也不能转售,只能由公司回收。”

“只要是厂内职工就可以申请?”

“呃……,三年吧,工作满三年可以申请。不满三年的可以住宿舍。职工现在的房子不管是哪一种,都可以执行等价兑换,由公司收回处理。”

“拿不出钱的怎么办?”

“定个额度从工资里慢慢扣,要签一份正式合同,产权等款项付清以后再给他。不计息。”

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