中华人在这边学习了几年就能把这边的文化搞清了还能运用。设计又不是数学物理。”

张彦明感觉小倪说的有些道理，点了点头：“另一位是几点到？”

“他要从布鲁尼亚赶过来，大约要在中午左右，正好一起吃午餐。哥，这个你也是打算用钱直接砸吗？”

“那你给我出个更好的主意。”

“这个呀……我现在头脑，啧，有点不太清醒，要不哥你拿钱砸几下让我清醒清醒？”

“行，等回国。我去取一个亿，让大伙往你头上砸。”

┑￣Д￣┍

……

果然在午餐的时候，另一位客人到了。

卢克唐克沃克。外国人这名字像闹着玩儿似的。

奥迪公司的主设计师，被派过来负责蓝宝强尼的设计工作，是皮耶西所说的马上要推出的那款车的总设计师。

他在奥迪工作了七年，中间用一年的时间给斯可达设计了明锐和晶锐。

这是个出生在利马的比利其人，去过很多国家，在阿米丽卡读大学，然后在瑞士学习了汽车设计。

因为经历的原因，他会说很多种语言，至少七种：他甚至在阿非利加上过学，会那里的至少两门土著语。

白白胖胖的，一脸大胡子，头发就随意的趴在脑袋上。

穿着也很随意，至少没像史蒂夫那么郑重。

午餐就在酒店的餐厅里，这是一家历史相当悠久的酒店，比出去在街头餐厅更有感觉。也正规一些。

酒店的名字太长而且不好记，张彦明又不懂意语……这就是本地古老酒店的坏处了，像新酒店一般英文标识都是相当齐全的。

外国人，特别是相对成功的人士，对这种莫名其妙的邀请很适应，一点儿都不会感到奇怪，一般没有什么重大的事情也不会随意拒绝。

这就是猎头文化的影响了。谁也不会拒绝机会向自己招手，而且是随时做好了准备。

如果是国内，知名人士想见一面，那简直太难了，想请出来吃顿饭那就是难上加难。这就是不同文化氛围的习惯问题了。

所以很多东西不是不能学，而是要分析着学，否则就只能是现在这样不伦不类不土不洋，添了许多麻烦还不解决问题。

就比如国内一言难尽的奇怪的人事管理，真的是千姿百态奇葩尽出。

所以一听到什么hr就想呕，估计很大一部分都有精神问题。绝不夸张。

从来不去琢磨人家为什么要这么做，目的是什么，就只会照抄，照抄还抄不完全。