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一栋独立的小楼，没有挂牌没有开业典礼，员工都是从下面各单们选拔抽调上来的，在这里培训以后派到全国各地，统筹指挥调拨各地的物资和资金，协调人事和生产科研。

负责人就是搞行政调度和后勤的，为一线人员服务。

一线人员其实国内不缺，缺的是一个安定平稳物资和资金充足的环境。

为什么大家都知道科技创新是最好的出路但就是没有人去搞？需要的资金物力人力是一方面，未知性是另一个方面，太慢。

国内的高端人才和精英人士哪里有时间去做这种慢功夫，挣快钱快圈钱才是王道。

宁可骗也不去做，这就是现实，反正骂几句又不疼。

老马在这中间起了很大的作用，虽然这哥们技术不行，但人面广，想法多，有眼光肯埋头。

张彦明给了他中华公司的三个点股份，做为监事董事存在。

听到仙媛的问话，张彦明站起来走到窗边，往那边看了一眼，冬天，树木都光秃秃的，已经遮挡不住视线，隐隐约约的能看到那边的空地。

“要动，今年开始建设，到时候总体上还是要你把握一下。”

“就知道让人干活。”

“能者多劳嘛，这一块不都是归你管吗？话说，新年新气象，有男朋友了没有？”

“……”

“你家里谁也不来呀？一直没听你说过家里的事儿。”

“……，家里有什么好说的，和工作又没关系。”

“你家里就不关心关心你？工作呀，吃饭哪，男朋友什么的。”

“没那时间，我好好的，又不是小孩子。”仙媛想了想，说：“我家里人口不多，父母和一个哥哥，哥哥结婚了，孩子和小悦差不多大。”

“然后呢？”

“然后还有什么？我有自己的生活和工作。我们家里比较传统，家业都是男孩子的，父母也跟着我哥，我能自己闯出来不用他们操心就行了呀。”

“呃，听着怎么好像，有怨气？你和父母还有哥哥关系不好？”

“也不是，我哥对我挺好的，我爸严厉点，我妈就是那种传统的家庭妇女，一辈子也没工作过，就围着我爸转，我爸说的话就是圣旨。”

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