张晓阳这几天都显得有点心不在焉，不光上课一直在走神，就连开会都整个人神思游离在外。

自上个月以来，特卫局的大会小会接连不断，隔三差五就是学习会、全体会。今天是学习上级下发的文件内容，明天是学习某位领导在某个会议重要讲话精神虽然张晓阳并不知道那些大而化之的东西，他们这些基层执行者知道了又能有什么用就是了。

有些事情明明只要分解工作任务，然后将工作任务下发就行了，但不知道为什么特卫局的新领导似乎不喜欢用信息系统，反而更喜欢用开会这种方式拉一大群人在哪里听他说话。

张晓阳开会的时候，大部分时间都像是两眼空洞，活像是一只可达鸭。

但即便是他不管怎么装死，却也还是被点到名了。

“特卫局上下最大的问题，就是作风建设问题。”特卫局的新局长李新连坐在会议桌举重的位置，滔滔不绝地发表着自己的讲话，“武器管理、人事管理、权限管理……全都混乱不堪，谁能想到一个d级人员能够拿着高级的权限，肆意进入权限限制区域，随意调用高等级的遗物？”

张晓阳本来还在发呆，没有注意听那个人在说些什么，但直到他发现周围的人都在用奇怪的眼神看他，他才意识到李新连是说的就是他。

在听到这话的时候他的内心其实是困惑的且不说他有甄礼的临时授权，有装备不拿出来用难道要等到人都死光来才拿来用吗？

李新连显然是知道这些情况的，但他依然还是明里暗里地将张晓阳提溜出来当反面教材，可见他针对的……其实并不是张晓阳。

“我并不是针对谁。”李新连停顿了一下然后环视了一圈，“原先特卫局的管理体制不完善，所有人都没有这方面的意识，所以这方面的管理混乱我们每一个人都有责任。”

李新连停顿了一下然后接着说道：“所以从现在开始，特卫局内部要全面加强管理。首先要加强权限方面的管理，全面改善原先授权混乱的问题，现在权限的授权必须由局党委会谈论过后才可以授权。其次，对于武器和遗物的使用要严格依据权限进行……”

李新连说了很多话，但是张晓阳都没怎么认真听。因为当李新连说完前面一段的时候，张晓阳就已经明白了他想要做什么无非就是新官上任三把火，想要上下一把抓罢了。

“我们要完善工作笔记制度，此外行动小队必须要加强思想建设和作风建设，一个月至少开四次队内会，每位干员每月至少写八篇工作日志，如果有额外的学习内容和额外的行动额外记录……”

当张晓阳得知一个月小队内要开四次会的时候，他的内心几乎是充满了困惑的他不知道一个总共才三人的作战小队，究竟有什么事情是值得一个月开四次会，而且还需要做会议记录的。

正常情

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