德加尔苦笑着说：“我给他打了，他说他孩子生病了，要带孩子去医院。”

萧文生反而笑了，“告诉他，两个小时内来，不然，明天来领钱滚蛋。”

过了三个多小时，三厂长来了，他到了总经理办公室门口，听见里面争执。市场总监齐道明声音很大地说：“萧先生，这个月，我们需要交货100台重机，如果不交货，需要全额赔偿。”

萧文生不屑地说：“一台卡车最多赔偿50万，100台不过是5000万，这些钱，我来付。”停了停，“按照今年销售额，北方重机利润至少60亿到80亿，和5000万相比，我不在乎。”

潘术军插言说：“这次从众创传动要回来了20亿，不要说一个月，即便赔偿一年，我们也够了。”

三厂长想了想，敲敲门，里面喊了请进，他推开门，进了办公室，“萧先生，卡特总经理，德加尔总监。”

萧文生指着时间，“你迟到了一个小时，两个选择，一个是明天领钱回家，一个是罚款500元。”

三厂长有些不满地问：“我孩子生病了，我必须送他去医院，我能请假吧？”

萧文生冷冷地说：“请假是你的权利，但你骗人，这是人品的问题，你在和三个经理在打麻将，何必说孩子生病呢？”

三厂长低下头，“扣我钱吧。”

萧文生点点头，“我也给你一个将功补过的机会，通知所有工人，三天内来工厂上班，如果不来，全部按旷工算，多于7天，全部开除。”

三厂长苦笑着说：“萧先生，我也很想支持你的工作，但我联系不到人呀。”

萧文生冷冷地看着他，“是吗？你们厂有五个经理，三个在你家打麻将，你告诉我联系不到人。我再给你一个选择的机会，少一个人，扣50块钱，要么自己找人，要么自己滚蛋。”

三厂长急忙出去打电话，过了半个小时，回来汇报说：“我磨破了嘴皮子，说服了小王、小张和小李他们仨，但联系不了杨经理和小刘小魏。”

萧文生紧紧地盯着他，“好，你发一个通知，他们被开除了，他们旷工，没有任何补偿金，同时我也有权利向他们索赔停工几天的损失。”

三厂长着急了，“萧先生，我再去找找他们。”

员工们陆陆续续地回来上班了，萧文生叫张佳妮带人贴了告示，这次罢工，三天以内的人，他不追究，三天以上的人，按旷工处理，七天以上的人，开除处理。以后再有罢工事件，立即开除。短短十天内，北方集团辞退了700多名员工，换岗了500多名员工。