世上本没有路，走的人多了也便成了路。

不过这年头，我们见到的更多的可能是，世上本有很多好东西，用的人多了也就烂大街了。

比如“情怀”，情怀是个好东西，每家公司都会讲情怀，如果无法让公司成为一个有情怀、有担当的公司，那这家公司多半做不大的。

可惜的是，情怀都被大多数公司滥用到了烂大街的地步了，他们不断的偷换概念：公司是个大家庭，我们彼此相亲相ai，我们有美好的愿景，我们将为此不懈努力与奋斗——哪怕你们都过得苦一点......

很神奇对吧？

如果公司是一个大家庭，为什么这个家庭不给人吃饱饭，如果公司有美好的未来，为什么给不了员工安稳的现在？这些问题，都被巧妙的避开了。

讲道理，应该没有任何一家公司的情怀是：我们的员工挣钱少！

但他们总是能理直气壮。

很多时候，员工们最需要的情怀是尊重，尊重你的能力，尊重你的付出。尊重的方式用工资卡上的数字来表示。

你的付出值一万，公司支付你一万，这叫尊重。

你的付出值一万，公司支付你七千，剩下的用情怀的方式支付，这叫恶心人。s3;

熬吧，熬过这J年，孩子们哪需要在这里跑来跑去，超级大乐园随便玩，也不用挤在公寓宿舍里了，一人领一套大房子......”

“......”

安雪扫了一眼豪华的年会会场，满目琳琅的美食、礼品，如果这也算熬苦日子的话，我能熬一辈子！

已经没办法J流，安雪决定打死都不搭话了，看着絮絮叨叨着美好未来的李哥，心里只想说一句话：对不起，打扰了......

游玩一天，晚上才是年会的，别的企业晚会请明星表演助阵，梦家个个都是明星，精彩的节目表演一个接一个，被秀得尖叫不已。

最兴奋的莫过于同事们秀完之后，苏落出现在大屏幕上，现场的尖叫声绝对是安雪听到的最疯狂的声音，耳膜都要被刺穿。

没有安雪想象的老总激励训话什么的，就聊家常一样。

“大家过年好鸭，对不起啊，今年还是不能和你们一起过年。”

“你打算怎么补偿我们？”

“R偿行不行？”

“吁～～！”

“对了，等下是chou奖活动是吧，来，镜头移一下，我看看P哥那个抠货都给你们准备了什么奖品，活动随意一点可以，奖品可不能寒碜了。

啧啧，车子，电脑，相机，手机，手表，洗衣机，空调，哇电饭煲你都拿