正文 第二百九十五章 司礼监掌印和练歌美容

人,就属她的舔狗群最多。

看出了沈藤两人有话说,胡雅招呼了一声就直接离开。

守在左乐办公司门口,沈藤俩人也不好开聊,索性直接离开公司到地下停车场,到沈藤车里说话。

………

程序员…不,沈藤的经纪人马艾,摸着自己稀松的半秃脑瓜,有些激动的看着沈藤。

“董事长怎么说?”

从进公司,沈藤就和马艾搭档,两人关系相当不错,当着自己人的面,沈藤表现很真实,脸上的褶子笑成了花。

“基本定下了,董事长下部电影,我是男一。”

“好好好…太…太好了。”马艾激动的话都说不利索。

因为山河经纪部签约艺人准则将就贵精不贵多,能被山河相中签约的,都是都是潜力非常好的人中龙凤。

为了这些人中龙凤的更好发展,经纪部制定了经纪人&艺人一对一搭档服务。

一般情况下,一个经纪人只带一个艺人,极少情况下,才会有一人多带的发生。

这样的情况下,经纪人和其下团队的工作业绩和艺人的发展前途完全绑在一起,双方利益高度集中。

这样的模式优点是,团队精力集中,全力帮助艺人发展,团队向心力极强,不存在艺人被经纪人冷落,发展滞后。72文学网首发

经纪人和个人团队为了自己的前途业绩,会变着法的自家艺人争取机会,尽可能压榨发掘艺人潜力。

艺人多赚,山河公司也多赚,仅付出的代价就是多了几个经纪人的基础工资,和一小部分艺人赚的利润分成。

而这些钱都是羊毛出在羊身上,山河怎么看都不亏。

不过凡事有利有弊,这种模式优点明显,缺点也很多。

比如内部竞争激烈,资源争夺近乎白热化,大艺人经纪人跟着吃的脑满肠肥,小艺人经纪人和团队却常年捞不到什么食。

得亏现在山河艺人还不算多,虽然有点小瑕疵,但基本上还能控制住局面,要是未来再扩大艺人规模,这个模式恐怕就得做出改变了。

不过经纪模式将来改不改先不说,先就现在而言,马艾和沈藤的利益是高度一致的。

沈藤好了,马艾这个经纪人也水涨船高,

并且如果沈藤能借此良机更进一步,在公司确定一定的地位,那将来再争取公司资源,会容易的多,大家的日子也就更好过了。

事关前程事业,马艾能不激动吗,他总算不用为房贷天天愁得掉头发了。

“藤哥,董事长这回是什么电影?他说什么时

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