正文 第四百零六章 又引起业界大佬欣赏的左乐

要不是剧本大纲是他拿的,不署名说不过去,也对不起金手指,他都有心把功劳都让给属下。

商千午之前也上台露过脸,梦已经圆了,名也拿到了,也不太痴迷于这事。

另外随着山河越来越强,老商也在尝试慢慢转型,由创作者向管理者过渡,除非重要项目,他亲自跟一下,否则一般项目都是见由下面的编剧团队负责。

在山河当编剧很赚,左乐甚至拍得胸脯说,山河编剧的整体收入是业内第一梯队,甚至直接就是行业第一。

但钱够了,但名声却不怎么响。

外界都把剧本功劳的绝大部分都给了左乐,然后是商千午,轮到下边的小编剧,就剩下点汤汤水水了。

这不能说错,毕竟在剧本创作过程中,左乐他们的贡献确实大,但问题是左乐他们已经不缺少名气了,但下面的编剧缺。

当编剧,目的肯定不仅仅是稿费,还有名气。

左乐一向重视山河的编剧团队,这些从山河成立之初,就一直在打磨培养的编剧,是山河最宝贵的财富之一。

所以在意识到编剧团队的渴求之后,左乐便予以回应,这次金凤奖就是措施之一。

要知道,在此之前,山河编剧部主编一级是没在入围名单上出现过的,基本上都是左乐、商千午,加一个山河编剧部/团队代指参与剧本创作的编剧。

对于山河编剧部来说,这是突破历史的壮举,所以当三位主编的名字在金凤奖公布的入围名单中出现的那一刻,整个编剧部都陷入了疯狂。

士气猛增,动力加倍,对山河的认同归属感也变得更加强烈。

左乐这招笼络人心,虽然招式直白浅显,但特别管用,还吸引了外界部分有实力的编剧,准备来山河这棵大树下避暑乘凉。

而在发现了效果相当不错后,左乐延续了要捧属下出位就捧到底的方针,直接安排李昌上台领奖。

站在舞台中间,从老前辈手里接过奖杯,李昌多少还有点恍惚。

山河编剧部虽然佳作不断,但一直和【最佳编剧】这个奖项有些犯克。

之前入围多次,只获得过两次奖,左乐亲自上台领过一回,编剧部老大商千午领了一回,万没想到,代表山河编剧部第三次上台领奖的竟然是自己。

看着台下那几个羡慕嫉妒恨的部门同事,李昌突然散去不少紧张情绪。

能占在华国最高电视剧奖项颁奖舞台上捧杯,自己以后也是业内知名编剧了,气度和姿态得端着点。更新最快的72文学网

老前辈看着强撑着底气发表获奖感言的李昌,对山河和左乐印象大好。

在此之前,他没想到左乐

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