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它终究只是个迷信，没有任何科学根据可言，不过它的有效性不知道为什么却有目共睹。历任代表毕业后在进入企业就职、考上研究所、考上极难考的国家考试等志愿方面似乎都会一一实现。

国冢会参加代表选拔也是为了这样的原因。因为他明年要考法律研究所，因此想说来当当看也没差。

但是

在实际当上代表以后，他开始有种想法看来事情要反过来说才对。

历任代表的将来出路会受到保障，其实并不是因为成功完成代表工作。是因为能够完成这个代表工作的人正因为是拥有那种程度能力的人才，才能够顺利达成自己的志愿。事情会不会只是那样而已呢？

实际上代表的工作一句话就可以说完了忙翻天。

总而言之人手真的不够。

除了校内本身的社团、俱乐部，还有公司行号参与的城翠节是个超大规模的活动，一共有超过四百个以上的团体占用整个校园，三天内的来宾总数超过十万人。而用来掌握状况、管理秩序的人数才四百多人，所以不难想像这是件多超脱常识的事了。

而那件超脱常识的事之所以会实现，完全要归功于城翠节执行委员的士气与团结，他是这样认为的。

总之第一个问题就是人手不是，所以只好由一个人去分担好几个人的工作。

而这样硬来的做法，绝对需要有个人的士气与集体的团结才可能办到。

国冢很早就有这样的想法，所以从执行委员会开始活动时起，他就把心力投入维持执行委员们的士气、还有巩固众人的向心力之中。着完成工作会有完成的满是感，同伴增加以后工作起来也比较轻松，这就是国冢的想法。幸好体育社团的大多数人都是属于容易带动、容易起劲的类型，这个想法顺利地浸透开来虽然这两天来各处发生了大大小小的各种问题，但是在执行委员们几乎燃烧生命般的努力下，校庆活动总算得以顺利消化着预定的行程。

不过最后一天的状况多半是不可同日而语的，因为这一天有好几个需要有执行委员协助办理的千人级大活动。时钟花园有持续一整天的慈善募款活动，特设舞台那里也有每年例行举办的校园美女选拔，为校庆收尾的营火晚会准备工作也还没有搞定。结果

（就算说什么游戏、推理的哪有那种时间啊。）

广大的会议室凌乱不堪，会议桌上乱糟糟地堆放着文件与夹子，还有成堆的「城翠节We」ker」。便利商店的便当盒和饮料空罐随手乱放，白板上以潦单的字迹写着关于后天的方针。

国冢打了个哈欠。

看到

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