这功其实就是跟他关系好的，或是有投诚意愿的，都会收买。

“还有一件事，销售科里有最低销售额，低于这个，工资都不能全部拿到手。可是你看科里那个小张，生孩子一个月没上班，不是一样能拿到？为什么呀？”

“你说。”玉婴皱着眉，听得很专注。

“严伟光会把每个人几月中的销售数额均衡开来，他报的不是真正的销售额，是他自己重新调整过的。这不是又送了人情？”

玉婴拿过笔在这一条上重重划了一道。

“第三就是报旅差费。你可要知道，这里面油水最大的。现在严伟光是有权独立结账，最后由销售科统一报到总公司的财务，花多少钱，那就是他大笔一挥，总公司连个票子都看不到！”

这个玉婴倒是知道，公司刚成立时，有销售经验的人根本招不到，现培养，所以给了许多优惠政策，现在公司已经成熟，这些是要改革了。

玉婴记下几条，心里就有数了。

“小强哥，你继续观察，有这些，就能先收拾他一波儿了。”

严伟光学聪明了，不迟到不早退，开会想躲开他是不行的，只能硬磕硬。

这次玉婴招开的是全体员工大会，连门市都关了门。

严伟光就有些不高兴，抱着肩膀坐进会场，只等着找玉婴的毛病。

“这次开会，咱们长话短说。有一个最重要的一点，就是女工的休假问题。”玉婴把讲话的事安排给徐大嘴。

徐大嘴说话很干脆，最适合做这个工作。

一听说女工休假问题，台下人可坐不住了。

这里面适龄要结婚的女孩子不少，这关系到婚假和产假呀。有些个体户会直接就把人开除了。她们都紧张得竖起耳朵。

“我们公司最新规定是，婚假一个月，带薪休假，奖金按当月全公司的平均值发放。”徐大嘴的话音未落，台下就响起掌声。

“咱们一会儿还有事，我长话短说，你们先听我讲完。”徐大嘴摆手示意大家不要说话，台下又安静下来。

“第二个是产假，产假半年，带薪休假。这个产假我说一下，奖金就不能发了。”

“我们不要奖金，这给半年带薪产假还要奖金，那脸皮得多厚！”台下有人喊了一句，众人一阵哄笑。

有人带头，又是鼓掌。

“静一静，还有事要宣布。”徐大嘴认真地把讲话稿翻了一页。

“我们公司现在是统一管理，各部门不允许有自己的财务账，所有账务透明公开。全公司的旅差费，由财务统一报销，一律看票据说话……”

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