长也是关心新浪的领导。”段永基坐在左侧的第一个位置，声调沉缓有力，叙述公司的近期状况，“无需讳疾忌医，新浪最近乃至有一段时间的表现确实不能让人满意。”

会议室里只有联席董事长的声音，大家都在安静听着，气氛和上回相比是迥然不同的平和。

段永基对这种局面很满意，这才是自己熟悉的新浪会议室。

“方总是新浪的大股东，他为新浪的这种表现而有意见，我个人是能理解的。”

“新浪目前的股价不单是互联网泡沫的影响，在业务方面……”

联席董事长缓缓铺垫的话忽然被另一位联席董事长吴征打断了。

“关于新浪的发展，近期我也思考很多。”吴征的出声让不少人都很惊讶，尤其，他是打断了段永基的话，这让两位领导也为之侧目。

“我个人认为，新浪目前的情况有个现象需要重视。”

吴征的声音比较清亮，他没管看过来的目光，箭在弦上，直接发出：“很多理念是好的，策略是好的，可执行总是出问题。”

联席董事长段永基微微皱眉，这吴征临走前还想干什么？

董事长姜丰年面无表情。

新浪CEO汪延心里一抽。

新浪大股东方卓专心听讲。

“这问题出在什么地方？”吴征的声音低了下来，内容却爆炸式的击穿整个会议室，“出在董事会！”

一夜没睡的段永基猛然一惊，目光没去看吴征，从方卓脸上一扫而过，又继续看向在座的其他人，嘴上说道：“吴征，你是什么意思？”

“管理层需要足够的信任才能把策略实施下去，但现在，我认为段永基在董事会对管理层产生了极其不良的影响。”吴征斩钉截铁。

他一字一顿的说道：“段永基不适合在董事会！”

两位旁听的领导面面相觑，什么情况？什么情况？这是新浪自己内讧了？

一位联席董事长跳出来，直指另一位联席董事长。

会议室里陷入诡异的安静。

此时此刻，除了两位反应稍慢的领导，所有人全都意识到了一件事。

今天说是新浪和方卓一方的二次商谈会，但新浪的九位董事全都到齐了！

它是商谈会，也可以说是新浪召开的全体董事会！

新浪CEO汪延的嗓子忽然有点干涸，他知道段永基今天要做什么，是要以阳光文化的退出来结束新浪的闹剧，可还没开始就被吴征先行跳出来指责。

九个人，九张票！

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