団，那可就好玩了。

不过，不管是不是美団，大众点评是不能留，一直留在身边始终是个炸弹，指不定哪天引爆，搞得双方两败俱伤，给别人留出机会，乘虚而入。

不管是大众点评，如今公司部门开设太多，某些部门主管一人掌管两个部门，这样不仅会导致部门与部门之间管理混乱，也会造成做事效率低下，另外某些人手中的权利太大，很容易控制不住自己。

人的欲望永远不要去试探。

张瑞拿出一张笔和纸，喃喃自语道：“看来是时候，该调整公司部门了。”

张瑞叫来了李欣，安排李欣明天一早开会。

“这次公司各部门主管级或以上的来开会，另外将公司各部门主管名单给我一份，送到我办公室来。”

“好的，瑞总。”

第二天，张瑞一大早就来到办公室。

张瑞为这次调整各部门之间的协调，熬夜通宵想了一个晚上，这里面有太多因素要考虑了。

公司小的时候，不会有这么多因素在，但等公司渐渐规模大了，这里面的因素就越来越多，有时候双方之间达不到完美，只能被迫牺牲一部分人利益，满足绝对大多数人的意愿。

张瑞敲了敲桌子道：“经过这半年时间发展，公司规模和发展比03年算是进步了一大截，这算是可喜可贺。”

台下响起了一阵掌声。

张瑞按手继续道：“公司规模大，部门也就变多了，这次我召开的是主管级以上的管理层开会，各位也都是来杯公司的顶梁柱，以后来杯是否能持续发展壮大，离不开大家的努力和奋斗。”

张瑞顿了顿继续道：“大家的努力我也看在眼里，不过现在公司存在一个问题。”

台下众人面面相觑，目不转睛盯着台上的张瑞，气氛突然冷峻了下来。

张瑞缓缓道：“这第一个问题就是管理层混乱，部门设立太多，基层员工根本不知道找哪位主管好，甚至出现配送部门的事，去找餐饮部门主管批准。”

此时陈岩和曾凡东两人心照不宣互看了一眼。

张瑞按手继续道：“说的不仅是点餐和配送，其他部门也一样，别以为没点名说到你的部门，就觉得没事，能逃过一劫。”

“所以这次我宣布部门重组。”

“轰！”

台下顿时骚动一阵，交头接耳声此起彼伏。

张瑞阴沉着脸，扫了台下众人，怒拍桌子道：“我有让你们讲话了吗？”

“要说滚出去说，说好了再进来。”

此话一出，台下