张瑞没好气瞥了眼，冷声道：“怎么了？嗓子不好？”

杨澎汕汕道：“没，刚刚喝水，突然呛了下，等会就好了。”

此话一说出口，杨澎都不信，都不相信这是从自己的嘴里说出来的，太TM尴尬了。

来杯集团挖人风气不知道是什么时候带起来的，杨澎有时和唐骏商量点事，唐骏也经常说这话，动不动就说挖人，挖墙角，用高薪砸死对方，让对方屈服。

耳语目染，也许这就是耳语目染吧。

张瑞启动着车辆，我猛踩了一脚油门，杨澎差点头磕到，满脸的无语。

车行驶在高速公路上，张瑞不由摇头喃喃道：“唉，顾世佳没答应下来，全盘计划又被打乱了，难搞哦。”

杨澎也不说话，张瑞突然想到，提议道：“你从电商部门脱离，接管泸州区域总裁的位置，刚好替我发掘人才吧。”

“其实说到底，还是人才太少了，如果人才多了，也就不会有现在的局面了，归根结底，还是人才少了。”

“公司没能用的人才，公司的人才选来选去也就那么几个，难以抗下集团交代的重任啊！”

杨澎点点头道：“行，这事我知道了，我会多留意留意的。”

的确，这话不假，公司的人才也就那么几个，虽然现在集团花钱培养人才，但人才成长也需要时间，现在集团正是发展的黄金时期，等不了这些人才的成长。

现在就是急缺成熟的人才，市场上的人才相当于砖石一样稀有，只要人才一旦流通到市场上，立马就会被遭到哄抢，我们能比的也就两点，第一个是速度，第二个就是发展前途，只有这两点。

其实通过唐骏的引进，集团这两年是进入了不少的人才，不过都是文职层面的，没有实干家。

张瑞点头赞同道：“别看我不怎么管公司，其实这些我都知道，现在公司不缺这些，缺的就是能打的实干家。”

“光靠我一个人，太累了，我培养的顾世佳本来我可以放手让她飞，但因为年纪太小，吃了很多亏，现在到这地步，等待顾世佳成长起来，也还需要不少的时间。”

“短则半年，长则一年时间，集团等不了她啊！”

“说来说去，集团培养的人才，还没成熟，现在还上不了战场，所以只能靠猎头去挖，挖已成熟的人才来公司。”

杨澎理清楚后，也赞同挖人这一做法。

世上这么多公司，其实很少会出现这种情况，人才供给跟不上内需，这根本原因其实就是集团发展过快。

集团发展的速度，远超其他行业的公司，人才也是需要时间成长的，但人才成长速度远远跟不上集团的节奏，所以才会导致现在的局面出现。

所以现在想要

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