了，之前他挂在墙壁上的那些画也都扯掉，还有书桌装饰也都拿掉。

干净，而明亮。

“公司的情况如何？”

江璟辰不想他废话，找了一份财务表丢给他，让他自己看。

江行质疑，打开财务表，看见今年这才过去半年，增长竟然是去年的一倍多。

江氏，哦，不，现在改名贝宜国际，领头行业，业务繁多，基数很大，想要达到一倍多的增长，真的不容易。

可是他做到了。

这份财务数据，很漂亮，比他工作的时候，还要好。

果然是前浪拍后浪。

江行感叹的同时，骨子里好强，还是让他很不甘心。

要不是他生病，他肯定也能做好的。

可惜生病……一切都变了。

此时办公室门打开，苏新月端着两杯咖啡进来，一杯端给江行，江行接过，就对上江璟辰的目光。

江行愣住，“怎么了？”

江璟辰眸色有些冷，“你吃药的人，喝咖啡，找死吗？”

江行噎住，不想和他喝咖啡，不能好好说吗？

他刚想骂人，就听见江璟辰吩咐，“拿两杯果汁。”

苏新月也意识到犯了错，赶紧道歉，把咖啡端出去。

江行望着自己儿子，也是一个嘴硬心软的家伙。

“为什么改一些规矩，让员工穿常服，还容许员工在公司洗澡？”

这是江行想不明白的。

江璟辰的视线还在文件上，开口，“我崇尚人文主义的管理方式，我需要健身，需要休息，需要零食也需要娱乐，也就给他们安排这些。”

“在公司安排这些，岂不是占用了公司办公的地方？”

江璟辰仰头看他，“公司的人才培养，不是数量，而是质量。好的员工，可以敌得过十个，所以我不在乎那些混吃等死的人。

只有愿意健身，保护自己的人，才会对自己负责，也会对自己的工作更有责任感，做出来的事，效果也就更高。”

看他还要问，江璟辰干脆说；“蓝羽有句话说的不对，不是时代变了，需要什么样的管理系统，而是从一开始管理观念的不同。

我邀请员工来我的公司上班，我会尊重他们的寻求，他们也会回复我同样价值，还听不懂就滚去看书，我没时间和你聊这些。”

“……”