宋舟有心教他，又细致的讲了不少。

汤尊受益匪浅，也就不着急去做事。

他先把卢克叫来，询问这份文件内容，他是否清楚。

卢克摇头，“这不是我负责的区域，是文件内容出了事吗？抱歉，是我没有做好，我这就，”

“不是你的事。你是人，不可能面面俱到，既然工作有了分工，谁犯了错就谁来负责。”

汤尊拿着文件，走到秘书部，举着文件询问。

“这是谁递过来的文件？”

秘书部和总裁办公室距离最近的，也是日常接触最多的部门，若是这个部门和总裁都不是一条心，汤尊这个总裁肯定是坐不稳的。

整个秘书部的人看着他手里的文件，都没有说话。

汤尊把秘书部叫过来，把文件递给他。

“是你负责的人，没有做好该负责的事，请在今天下班下班之前给我一个交代，交代不清楚，你去后勤部做三天体验工作。”

此时距离下班，还有两个小时。

汤尊看了眼众人，再次指了指新帖出来的公司规章制度。

“我新上任，不太熟悉你们的工作状态，所以这是我处理事情的标准，按照这个来。

所以请你们是尊重我，我也会给你们足够的尊重！”

这话说白了，我们虽然不熟悉，但是别欺负我是新人，你们要是明知故犯，就别怪新人让他们这些老人难过！

秘书部部长脸色黑着脸，一个鸠占鹊巢小子，这么嚣张，也不知道能在这个位置做多久。

公司对于上层领导人的变动，无法干预，但是有喜好。

之前宫盛在位，他们工作挺愉快的，现在要适应新的领导，各种不适应，心里自然有怨言，做事也有些敷衍，反正这又不是他们家的公司。

等汤尊离开，他屈辱的捡起文件，随意的翻阅，看见文件中被黑笔画出来的标记，他眉头紧锁，额头冒出冷汗。

他工作多年，一份文件质量如何，他一眼就能看穿。

这位新上任的总裁，看起来年纪小，但处理事情的能力却一点都不小。

犀利的批注，像是一个个巴掌，打在他脸上。

他举起文件，呵斥自己部门的员工，“这是谁准备的？”

态度敷衍点，但也不能做这么明显，这摆明就是挑衅，也难怪新总裁要发脾气。

众人低头，不敢说话。

部长可不想为这件事背黑锅，真的去

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