江时早就把东西收拾好，就等周芊芊出来，和她一起下班。

周氏的管理系统没变，但周芊芊担任总裁后，明面上是她来管理公司，但在管理方式，能看见江时的一些管理方式和习惯，严谨和定规矩。

一个良性发展的公司，不仅要有自己的文化，还要有自己脉络，脉络会顺应时代，发生变化，但必须要清晰。

这样才不至于凌乱，员工们知道自己的该做的才会做好能做的，才能创造更多价值。

这是江时是大学实习的时候，却江璟辰的公司，悟出的道理，如今他在周氏也在践行这个理念。

江时的思维认知，和行动方式，很多受他父母影响，所以他身上能看见江璟辰的严厉和骄傲，也有汤贝贝的温柔和专注。

教习，和学习，就是这么神奇的一脉相承。

江时为了不让周芊芊不胡思乱想，和她讲解一些观点，和看过一些话的总结。

周芊芊听得认真，望着他有些出神。

昨天，她好想和他讨论过，这份感情是该进取，还是退出。

江时的建议，是要自知之明的退出。

“周芊芊，在想什么？”

听见江时叫她，周芊芊目光的焦点，再次回到他脸上，摇头说；“没。”

她不说，江时也不追究，说；“我问你想吃什么，怎么不说话？”

“你来点。”周芊芊其实她想说随便的，但是江时几次提醒她，不要轻易的随便，随便是敷衍。

她不想敷衍江时。

两人去了餐厅吃了晚餐，快结束的时候，江时询问她，回去该怎么面对诺娜。

周芊芊表情有些沮丧，“顺势而为。”

江时扯唇，“还知道和我咬文嚼字了。”

“……”也没必要讽刺她，周芊芊叹气。

江时说；“我一直教你，遵守原则，你心里也该有你自己的原则。”

“我知道，你的意思。”

结束晚餐，他们回到别墅，看见坐在客厅的诺娜，她以为等待的是诺娜的责骂和训斥，但诺娜并没有骂人，反而是和颜悦色的端着水递给她，还道歉说下午是她冲动了，知道她管理公司也不容易，她那样做不合适，所以让科林去找别的工作了。

周芊芊诧异的看她，就这么平息了这件事？

好古怪。

一旁的江时看周芊芊要心软，微蹙眉心，诺娜这女人是以退为进。

呵，这么多年明明没有照

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页