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“啊？怎么可能是她！她那么好看，那么有气质，刚刚那个人哪一点像她啊？”

……

这些声音，黄婉婷或多或少的听到了一些，不过依然回头阻止，现在去说这些，没有任何意义，他们自己都不知道自己要负责什么工作，整个团队都是一盘散沙，每天除了聊天八卦之外，根本不会讨论任何与工作有关的事情！

这倒也不全是他们的责任，当时在招聘的时候，由于人员需求比较大，所有也招入了很多专业不对口的人，同时也放低了很多要求，自然而然就可能会造成这样的结果。

黄婉婷对着财务室而去，跟会计一起核对了昨天的账单之后，再度愁容满面的回到了办公室。

此刻的小曼看起来依然六神无主的盯着墙面，黄婉婷见状，也是无奈的走上前去，对着她说道：“跟你商量个事儿。”

小曼转过头看向黄婉婷，依然没有开口说话。

“十点开个会，把首月业绩倒数五个人，给开了。”黄婉婷语气平淡的说道。

“开了？为什么？”小曼一脸疑惑的问道。

“你去看看他们现在的工作状态，要这些人留在这里做什么？”黄婉婷有些愤愤的说道。

“可是，咱们现在急缺人啊，这个时候再开人，还怎么招啊？你也知道，咱们没多少流水，而且小武现在也没什么钱……”

“那也必须得开！首先必须要把公司的规章制度定下来，再说之后发展的事情，现在这一盘散沙，根本不行！”

黄婉婷打断了小曼的话，继续坚持着说道。

“可是青青姐，咱们都不是管理能手，你也知道我，虽然作为总裁，可我时常都是刻意回避跟他们开会的，因为我觉得他们一旦接触我过多，我身上的威信也会越来越低。”

小曼这话倒是实话，并不是因为她不够自信，或许跟她说话的语气和外貌有关，之前的好几次例子，都能够证明这一点。

“你别担心，尽管按照自己的想法去做，实在不行的时候，我会帮你的。”黄婉婷认真的说道。

“那……我试试吧……”小曼依然是有些无奈的点了点头，不过也没有继续推辞，既然黄婉婷话都已经说到这里了，自然也没有继续推辞的理由了。

“咱们闲聊一下，等会儿的会议内容。”黄婉婷坐在沙发上，拿出纸笔，开始做出一副盘膝长谈的准备。

小曼见状，不由得就笑了笑，随即说道：“青青姐，看着你现在这个样子，我就不禁想起了之前那个你……”

黄婉婷侧头看了她一眼，并没有回答她的话，只是说道：“首先，要做一个完整的工作表现打分制度，将每个员工每个月的表现进行统一的排序，然后找到垫底的几个人，第一次给予警告和培训处理，第二次直接开除。”