“我说找这个去死下去，本届大四毕业生，怕不是得有一半的人申请降级啊？”

“可不是咋滴？”

“……”

咣当……

就在这合格时候，办公室的房门被人推开。

柳东来带着秦洛走了进来。

见到秦洛，众人仿佛见到了主心骨，顿时炸开了锅。

“秦教授您终于到了。”

“您快说说，我们现在该怎么办才好？”

“接近一半的学生降级，这可是件大事儿。”

“……”

秦洛：emmmm，可怕的一批。

没有理会众人，秦洛径直走向黄永祥。

“黄院，你有什么想法？”秦洛开口问道。

黄永祥作为北理工的院长，可谓是身经百战，他就不相信黄永祥一点儿办法都没有。

“办法是有点儿，不过效果可能不太明显。”黄永祥说着，将他刚刚制定的三条方针给说了出来。

“第一，绝对不能松口！降级就像是一个潘多拉的墨盒，已经打开，咱们北理工好不容易塑造起来的学风将会毁于一旦。”

“第二，给学生做思想工作，从根本上消除学生降级的想法。”

“第三就是寻找知名企业，到学校举行双选会，尽可能的让学生找到满意的工作。”

“……”

“黄院，我觉得你的做法很好。”听到黄永祥的话语，秦洛点点头。

他觉得黄永祥的做法，没什么问题。

即便是他也想不出比黄永祥更好的法子。

很好？

呃……

黄永祥有些小得意，可是刚想说话，却被柳东来打断。

“秦教授，黄院的想法虽好，但是却解决不了根本问题。”柳东来苦笑着说道：“我们已经跟学生做过沟通，他们根本就说不通。”

“至于寻找知名企业，也一点倒是有用，但是却只是杯水车薪。”

“企业的职位是有限的，很难将所有的学生都囊括在内。”

双选会有用吗？

毫无疑问，是肯定有用的。

但是，这里面有个最关键的问题，就是“量能”。