从创办百灵鸟服饰起，沐正峰想到的营销策略，便是立足与本省再辐射周边各省直至全国。眼下香江磐石投资的出现，无疑令百灵鸟服饰开始进入一些领导视线。

年营收破亿的企业，在眼下自然算不上什么大企业。但对蜀南而言，这种大型的服装厂还真不多。即便放在省城，这种企业也会得到一定程度的照顾。

原因很简单，服装厂也算劳动密集型产业，能提供很多的就业岗位。只是令不少领导好奇跟意外的，还是这家服装厂竟然会出现在一个位置很偏的贫困县。

更令这些领导意外的，还是省里有些老领导，也特意叮嘱他们要给予这家服装厂更多照顾。而老领导们会这样说理由也很简单，那就是这家服装厂暂时只招山民。

涉及民族融合跟团结的事，那个领导敢忽视呢？

接到王茹梦打来的电话，沐正峰也很意外道：“区区一个签约仪式，有必要这样隆重？”

“老板，人家都生怕请不来领导见证，你怎么还不乐意呢？”

“俗话说的好，枪打出头鸟，何况咱们的百灵鸟还没长大呢！”

听着沐正峰说出的话，王茹梦也忍不住扑哧笑出声道：“不许逗我！听工商部门的领导说，似乎有退休的老领导递了话。真没想到，你还有这关系？”

等听完王茹梦打听到的消息，沐正峰想了想道：“我祖孙三代就没当官的，那来的这关系呢？不过，听你这样一说，我大概知道是谁帮忙递话了。

行，你们按原定计划过来就行，我这边也准备的差不多。难得有大领导过来，咱也适当哭哭穷，争取能多要一些政策。有政府支持，咱们扩张也可以加快些。”

“专卖店扩张问题不大，现在最大的问题，就是导购员培训速度跟不上。”

虽然王茹梦也没说什么，但沐正峰还是知道她想提什么，想了想道：“这样吧！开设有专卖店的州城或市区，除内部培训新导购外，也可以就地招募。

只是导购员必须身家清白，比例的话，当地导购员不能超过公司委派。如果招募的导购有能力，也可一视同仁提拔。但店长，必须实施异地上岗。”

“好，你的意思我明白了！这样的话，人手就不会那些紧张了。”

所有导购员，都从服装厂内部挖掘，还要进行一定时间的培训，多少还是显得有些困难。别看眼下服装厂有几百号女工，可绝大多数都是初中都没毕业的女工。

至于说高中毕业的女工，那更是少的可怜。相比之下，如果专卖店在当地招募导购员，要找高中毕业条件不错的导购员，反倒能选拔出一些不错的导购员来。

早前王茹梦也跟沐正峰提过，但省城也刚刚试行招募。虽然沐正峰，想让更多进厂的女工，有机会走出服装厂，去从事更有挑战的专卖店导购员工作。

但他清楚，有时适当的竞争，其实也有好处的！

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