寻批评她的都是一些鸡毛蒜皮的小事，算是立个威，表明整顿的决心。

兰英子低着头，心想要不是某呗还有债务没还，她都想直接辞职了。

林寻发表完讲话后，叫老谢上来讲两句。

老谢满脸通红地作了检讨，并提出辞去管理人一职，降为组长。

林寻同意了老谢的辞职，并说道：“以后你就当总组长吧……职责不变，职称降两级。”

老谢点点头。

林寻面色严肃道：“兄弟姐妹们，我简单说几句吧——”

“首先，我们努力了这么久，才让寻觅成为了一个相对像样的公司。但这绝不是我们的终点，甚至可以说我们另一段征程才刚开始……我希望我们这个公司能存在很久，而不是两三年就完蛋了。”

“想要让一个公司长久地活下去，我们必须规范制度，科学管理……这些都是老生常谈的废话，我就不展开讲了。大家彼此之间都很熟悉了，我就讲些实际的：一，以后大家的收入将会和职称息息相关。二，大家在公司的日常行为，都会划入考核之中，考核也和收入息息相关。说白了，好好干的有钱，混日子的没钱。”

老白极其赞赏地点头。

老白入职寻觅后为人极其低调，平日里就如老谢的秘书一般，将自己的位置摆得很低。

但老白仔细观察了这个公司的各种现象，他觉得寻觅弊端众多，需要整顿一番。

他试探性跟老谢提起这个事。

不料老谢不以为然地挥手，对老白说道：“老白，这里每个人就如家人一般。哪有用规章制度管家人的道理？”

老白语重心长道：“老谢，现在我们寻觅规模还很小，员工之间也比较熟悉，这般管理还能把控得住……但将来呢？我们寻觅做大做强，这般管理会彻底失控的……我就不说如新龙那般几十万员工，我就说一百个员工，这种管理体系都会彻底崩溃。”

老谢虽然对老白的话不以为然，但还是如实将老白的话报告给了林寻。

林寻当时觉得讶异，问道：“老白干嘛不自己跟我提？”

老谢道：“老白那人从部门公司出来，对等级看得很重……他觉得我才是他的直系领导，所以先汇报给我比较合适。然后由我斟酌要不要向你汇报？”

林寻又问老谢：“那谢领导，你对老白这番话怎么看？”

老谢笑着道：“老白太呆板了些……相信他再在我们公司待个一年半载就习惯这样的氛围了。”

林寻当时没说什么，但已经是在酝酿今日的事了。

……

林寻扫了一眼，继续道：“公司普通员工职称为一级。而组长为三级，副手低

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