星月的员工都接到了通知，说8号将会举行员工会议。

普通员工根本不知情，以为这就是个普通的会议。

只是大家都觉得讶异，林总并不是一个热衷开大会的人。这一次是咋的了？

莫非是赚了大钱，想要来一波分红？

一些跟上司关系处的好的员工听得了一些风声，说公司要重新调整利益分配制度。

以前方波当老总的时候，也有类似的会议。但最后往往是雷声大，雨点小。

比如有一次，方波声泪俱下，感情充沛地感谢了诸位老员工。

诸位老员工都特么亢奋了，以为方总要让大家一起发财了。

结果最后方波道：“为了感谢兄弟们的支持，我做出了一个重大决定：在公司工作年限满五年的，下个月起，每个月薪水加两百。”

诸位老员工皆是一愣，会议厅足足沉默了十来秒之久。

最后，才响起了稀稀拉拉的掌声。

这一次，不知林总能加几百？

“据我所知，我们公司工作年限满五年以上的员工，才十来个吧！”一个员工对这种“形式主义”的会议有些嗤之以鼻，“估计又是一次属于老总个人的表演环节。”

“不，那些总监们也不会委屈了自己，定然也为自己争取了不少好处。只是没人记得我们这些小员工罢了。”

……

这几日，陆盘小心翼翼的，他担心林寻突然任命张角为总经理，这背后是不是有什么目的？

观察了几日，没发现什么端倪。这张角上任后，就开始去各个部门查阅各种资料，熟悉公司的每个运营环节。

好像，真的只是常规的人事任免。

之后，张角和每个总监都进行了一番长时间、深层次的谈话。

陆盘作为诸总监中资历最高的，自然是第一个被邀请。

陆盘有些警备，他猜想，这个年纪比他小一轮的总经理会不会给他来个下马威什么的？

毕竟，新官上任三把火，总是要拿人来立威的。

但让老陆没想到的是，这个新任总经理对他还挺客气的。

“陆总监，早就听说你德高望重，在公司很有威望。我初来乍到的，对很多东西还不熟悉。接下来工作有考虑不周全的地方，你可一定要给我指正出来……毕竟，这是我们共同的大家庭嘛！”

陆盘心想所谓的知名经理人也不过如此嘛。

“张总客气，我们一起努力。”

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