人对苏小鱼的判断，都是蹭热度。

没有人会觉得苏小鱼在那个时候冲出来，是真的和正义有关，那显然是在踩人上位。

可现实却给这些娱乐圈的老油条们狠狠的一巴掌，并且告诉他们不是所有人都跟他们一样的。

“哇，这个苏小鱼我之前在一个组碰到过，确实是个比较单纯的姑娘。”

“可惜了，她底子很好的。不说中花或者青衣，但有人捧的话去当个流量花瓶一点问题都没有。”

“这不没人捧嘛，还差点被潜规则。那段视频后面，我听说当时是有个小伙子冲出来把她救了的。”

“真的假的？这年头还有这种多管闲事的愣头青？”

“苏小鱼不都可以为了正义挺身而出然后退圈嘛，那有多管闲事的年轻人也很正常。这个世界，或许就是要多一些这种冲动的铁憨憨才对。”

“是啊，因为那种冲动，可能，就是我们逝去的青春吧。”

剧组里，大家也在谈论这件事。

陆阳一路走来，却发现并没有多少人和林梦澜打招呼。

或者说，整个剧组中，除了一些本来就是熟人的人之外，大家彼此都并没有太多的交流。

这是工作常态，但却并非是一个优秀的剧组应该拥有的氛围。

剧组，就是团队。

好的团队，哪怕是一群战五渣，也能爆发出很强的战斗力。

而不好的团队，哪怕全是大神，也依旧会相互抵消，形成反作用。

蒋导是个文青，对电影的各种细节十分苛求。他能够保证产品的质量，但剧组氛围这种东西，对他而言就是奢侈品了。

没有谁会和一个苛求你的上司合作的很愉快或者私交太好的。

这种创作环境，对蒋导来说问题不大，反正电影质量不出问题就好。大不了，他下一部剧再找这些合作者的时候，人家不会再来就是了。

大牌导演要重组一个剧组，不要太简单的好嘛。

对于几个主演来说，问题也不大。

质量有保障的情况下，他们拿着高片酬，拍完走人就好，反而洒脱。反正他们的戏份，也没有人敢做手脚或者不认真。

但对于大部分普通演员和工作人员来说，这种环境就太让人压抑了。

工作人员没干劲，准备不充分，影响了普通演员的发挥。蒋导不满意，普通演员不断返工，从而加大了工作人员的工作量。

这种相互甚至是三方之间的不满会越来越深。

强如星爷