羊后，就特地买了几头奶牛，产奶期在店里限量供应新鲜牛奶。

像他家里，还有两位师父家，自然也少不了鲜牛奶。

如果不是师父和师母们不答应，杨振兴直接把他们两家每天用的肉菜都全包了。

有了种养殖基地，肉类、鸡蛋、鲜奶、时蔬，想吃什么有什么，钱都不用花。

说到这里，杨振兴有些埋怨的说道：“师父，我跟您说了公司司机每天送货都路过您家门口，届时候能每天给您送当天的鲜牛奶。

您非不愿意，一次只要一两升，放冰箱里喝一个礼拜，哪儿有见天儿喝新挤的新鲜？”

生怕自己师父依然不同意，他接着补充道：“我早上刚从黄师父那儿过来，我还跟怹说怹要是听我的，哪儿有现在这么多事儿？”

康师傅不吃杨振兴这套，笑着说道：“你这是偷换概念！老黄生病那是他自己不注意自己的身体。

如果你早就拉下脸管着他，他至于不听话吗？

说到底这还是他自己的选择，怪不到别人身上。”

说完黄师傅，他接着说起了杨振兴。

“你现在公司规模大了，事业也大了，就更不能在公司里以公谋私，当着员工的面让人家给自己办私事。

当老板的都这样，下面其他员工看在眼里，他们会怎么想？

上梁不正下梁歪，歪风邪气一旦刮起来，再想要扑灭，可不单单是开除几个人就能解决的。

再说把员工开除，耽误正常工作，你还得花时间费心思再去招聘合适的人，得不偿失！”

一通道理说下来，说的杨振兴无话可说。

他发自内心为自己师父考虑，自己师父何尝不是同样为他考虑？

就像康师傅刚才说的那样。

你个当老板的天天指挥下面员工给自己办私事，虽然公司是你自己的，这没什么毛病。

但也不表示公司里的员工，就是你家里的仆人。

公是公，私是私，家族企业更要做到公私分明。

老板都起不到带头作用，在员工面前无法做出表率，上行下效，下面的员工时间长了，也会潜移默化诞生出这种思想。

今天带一把菜回家，明天拿一包纸回家。

公司有点权力的管理，也开始指挥下面员工给自己办私事，让送货司机给自家送菜，或者用车搬个东西什么的。

那样一来，整个公司可就全乱套了。

许多本来还有救的国企，不也是员工们看到领导都往外带东西，