说是想办法，可落实到生产力这个老问题上，一时半会哪有什么办法。

归根到底还是缺人，尤其是炼制生产安神茶的修真者都需要一段时间培养，不能招之即用。

秦何弦想得头大也没想出好办法，只能忍痛不去看那些在各个平台上“哀嚎”的粉丝们。

不过让她停止发展是绝对不可能的，既然知道了问题所在，那就针对问题解决好了：“看来还得扩大人才培养，尤其是修真人才的培养。”

这么看来，她之前的想法还是略显滞后，行事还是不够大胆，就想着依靠腾云门的力量可以帮自己解决安神茶炼制的问题。

事实上，在黄掌门的努力下，腾云门内修真者的队伍确实也在一直扩大，利用之前炼制的安神茶找秦何弦兑换大量功法、灵草等修真材料，快速培养了一批新的修真人才。随着他们技能水平的提高，腾云门众人炼制安神茶的速度进一步提高。

不然秦何弦也是万万不敢搞体验店，让朱放去开发灵食的。

可仅仅这样还不够。

毕竟腾云门这样的门派本来人数就不多，能信任，可以培养的修真者就更有限。

再加上朱放被安排去体验店做店长，宋云博要负责整个腾云山旅游项目的开发，腾云门内人力再次被分流，炼制安神茶的人手不但没有增加，反而变少了。

“培养人才……”秦何弦边想边在纸上写着零碎的思考，“普通人不一定都能成为修真者，不过炼制安神茶也不一定需要修真者，只要能引气入体就可以，能做到这一步的人其实很多。尤其是在正确引导和灵草辅助的情况下……如果可以形成一套更加标准通用的理论，让所有人都学习……”

秦何弦越想越投入，思路也越发清晰。

她原本就认为无论灵气还是修真功法都不应该归任何人和门派所有，而应该是人类的财富，所以其实早就有这方面的思考。

尤其是在学习物理等现代科学研究的时候，脑海中不止一次冒出想法：为什么基本粒子看不见但是人人都相信它们的存在，但是大家对灵气却持怀疑态度，认为它是幻想的，骗人的？归根结底，还是没有人将它标准化，形成一套人人可以试验证明的理论和方法。

如果她能做到这一点，还愁修真人才缺少吗？

那么从哪里开始呢？

正想着，秦何弦看到了自己手机界面亮起，公司的微信群里不断弹出消息。

有人在值班，有人即便放假也没消失，而是积极在群里交流着公司相关的信息，力所能及地处理一些临时情况。

这都是她可以信任的同事们，也是公司得以运转的核心团队。

不如就从他们开始吧？

想到这，秦何弦立刻找来章雁子和李晴。

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