斗人员完全没办法不追求“汲光生长”这种完美有机循环的模式

星海大势力军方招募“星际骑士”中其中“生命系”多半是走简单有机物吞噬道路。

直接吸取目标物的有机物然而这个“攻击带吸血”可以以战养战的过程中敌目标有机体自带的病毒拆解不完全会通过血肉转移进入自己躯体上。

粗浅的生命暗能短期内看起来没有任何副作用病毒什么的都会被高新陈代谢给压制但是对有机物循环利用是不精确的。更重要的渡不过生命调整这个大劫！

六级以下人类意识所在容器终究是有机物组成的在重新确定自己新生命体的时候所有积累隐患会爆发。

【这就好似一个国家如果一开始没能基于一个正义的文明体系而建立很多隐患不经意就埋在成长中例如强盛时候养成对外掠夺体系随着自己的内部开始循环会失控对内掠夺在强盛时候不能自我克制你指望其势力在艰难的时候能够收敛然后克制！开什么玩笑呢。调整过程中是最弱势时候压制不住这些的‘掠夺体系’其结局必然是自噬？】

暗能者在维系有机生命体的强盛也是一样当躯体在掠夺有机物体下受益后碳基躯体也自动转化为‘掠夺体系’。调整的时候就必然会衰落。

啥一直吞噬保持躯体永远强盛不落？

任何体系运转到了一定程度都会熵增大量冗余部分必须要格式化调整的而自我格式化调整就必然有衰弱期！

常衡曦这样的存在每隔一百年进行一次生命调整中途虚弱期极短而且实力下降几乎是不受影响！这就是优秀暗能和普通暗能在“战力”要素之外的诸多差异性之一。

这类似于近古时代的岗位有的岗位好不好不单纯是看“钱”。

注：七级是个大门槛最简单的七级暗能突破难度也是极高的并且别说‘大隐患’少部分‘小隐患’暗能者都绝了晋级七级的可能。星海中大部分中寒门都不会被提示。

星空议会那里军部那边暗能体系路子往往非常野是因为他们收纳的成员。只注重战力。

这就如同近古时代的老板开出出一两万月薪那是只注重你二十岁到三十五岁之间精力最旺盛时可以干出来的价值！——技能积累和成长在四十五岁壮年时期展现的价值在他们看来没必要付出那个时间投资！

正如近古时代一些有钱上人经常会说的：“你不干有人干！”

现在星空议会对各个边缘小行星招募来的打工仔们的态度也是一样：“牺牲长远性生命潜力来换取足够的战力你不走这条路有的是人走这条路。铁纹星球所在天区周围有数十万个小行星区域。人口如同韭菜一样一代代出生追求梦想来中心星门绝不缺乏兵源。”

哦星门的大势力也是尊重人才。但是他们心里人才标准门槛相当高。

【正如近古时代资本家一样自己吝啬给员工成长的机会却对已经成长起来的高端技术人员是眼馋不断重金开挖。在重要领域四五十

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