吕良的公司事业，本来就是娱乐玩玩性质，哪怕新公司职业化，肯定也不会让他们太过劳累。

新公司，只需要与其他正常公司一样，满足视频数量和质量，日常稳定获得流量，同时多挖up主。

萧萧江上公司。

吕良带着李芸和米依白，与新来的职业经理人，简单开了个会议。

四人商议一番，他拍板了几个决定。

第一，附近的一层800平米写字楼，交给新公司使用，装修由职业经理人负责。

第二，新公司的人员架构，同样由职业经理人负责，资金多少与财务报销。

第三，吕良特别强调，up主挖角，必须挖有潜力的中低层作者，百大或大神，绝对不要。

第四，法律相关文件合同，由米依白负责，萧萧江上公司内部商议，职业经理人只负责执行。

为什么百大或大神，绝对不要？

因为未来的平台，需要自己造神啊！

不能造神的平台，是没有未来的。

打个比方吧，你挖来几个百大或大神，流量确实可以，但是因为百大或大神影响能力大，造成割据局面，同时也容易连纵合横，对公司不利。

再说，培养中下层，代价不高，还能用合同维持多几年约束力，何乐而不为？

...

会议结束。

两个职业经理人得到命令，马上敬业地去执行了。

萧萧江上，剩下吕良、李芸和米依白三人。

因为米依白年长三岁，所以李芸没想到她会被渣，正蒙在鼓里。

她偶尔还与吕良对对眼色，似乎是在等米依白离开，好过二人世界。

吕良去过李芸家见过父母，明确关系后，李芸大胆放开很多。

至于米依白，虽是包子一样性格，顾忌有外人在场，不敢与吕良互动。

但她察言观色，见吕良和李芸，隐约有默契，不禁小脸浮起一片醋样的愁容。

金砖少女的第六感，又来了！

原本她对李芸的印象很好，两人还有通信来往，算是好同事好朋友。

可是一想到李芸可能是吕良渣的对象之一，不由心里难受，恨不得马上质问吕良。

只是因为李芸在，不得不委屈地憋着...

吕良当然心里有数，这种局面，若是较真起来，就是修罗场。

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