这就这样一天过去了，嗯今天的一天才开始。

顾客买了化妆品付款走出店门，现在收钱简单了，学习收款也简单。

她给你钱你收下就好，不像那种还得算打折什么的，这都是算好了的。

化妆品还算不错，想了半天推销给谁，李青不错，她在用那款化妆品，晚上联系一下就对了。

小影继续回去吃饭，怡然继续了解个个产品。

看着柜台突然想到了app上的各种东西，那些东西也有排列顺序吧，什么东西广告就在首页。

那你能搞个app卖货吗，可以的这事是可以的。那你搞个app需要花多少钱知道吗，可能一下来必须融资，那第一桶金是哪里来的。

你得做一个差不多的模型出来，而且还得找对人，不是人说的，一个想法值那么多钱。

还记得那一句用别人的餐厅赚钱什么的吗，你得有个app，上课时底下坐着的那些人是有钱的。说这种话的时候是分析，而不是创造，你要在他之前来搞个这样的app，要不然你继续去做，投入又得多少。

好多都是做过的事讲讲是没有什么大价值的，除非你说的话一直在出圈。

你要做一个企业，盈利是首先，管理那就是你能遇见谁了，每个人的管理方式都不一样，说来说去又回到了人才这一回事。

但职业不一样，有的是能做很大，比如说卖不同的话，聊天app，结婚婚纱就比较有限了，比起前两个。

企业文化每个企业都有，老板要把领导培养好，这个都不能听谁的，只能自己去悟。你上几节课能把企业管理好了吗，告诉你老师都不知道咋管理人，就像很成功的企业家讲课一样，他不能告诉你我们企业未来要做什么吧，他只能说说比较出圈的话，让大家觉得他说的有道理。

两家企业，一家什么行业我都在做到最好，一家是用我的优势让这个行业变的更好，如今又有一家行业来了，他会做什么呢。

未来都是有大众决定的。

怡然想着这些道理，也不知道说的对不对，反正就是仅供参考就对了。

她有一个大胆的想法，想去摆地摊推销口红，女人最爱的应该是口红。

说明一个事情，超市会知道那个东西好卖，那个东西不好卖，那这些也只还有开超市的人知道。

夏天什么销售最好，你知道我也知道，大家都是做生意的。

有可能这就是吸引人才的方式，你开了一家店希望你的店员是什么样的。

丽丽呢，有可能她去总部学习去了吧。

学习是因为没有碰到过，不能停止学习还是有道理的，化妆品太多了，市场很大产品很多。

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