趣的。

她的钱买房子，投资开店也可以，这个投资又不是很大，产品前期是不收钱的，后期白收钱。

丽丽真厉害一个人干了，我还得找一个人。

睡啦，晚上想太多白天容易没有行动力。

每个人想过开公司开店，但他们都是只有一个人，身边连人都没有你咋开店。招聘只能招聘来员工，像店长之类的应聘来的很少，你去看一下人才从什么时候开始进来的，都是看你有发展前景的时候进来的。

公司小容易让人误会说：“没有晋升空间。”

很多时候不得不说老板人脉重要性，在公司很小的时候，随便一个重要部门重要人离职，有可能带来连锁反应。好多重要岗位都是人介绍的，人脉有时候就是有这样的功能。

给你一起创业的他怎么会离职呢，但你不得不相信一个好的管理，能给你省好多好多精力。

从抽屉里拿出纸来拿出笔来，想了想又放了回去，李青绝对会相信我的。我也相信她的判断力，她来过后看过后在做决定。

第二天马上来了，你总是马不停蹄。

还没有干什么就来了，昨天太早睡了，今天起的真早。

房间里走一圈也没有玩的，想去菜市场找胡鹏，但怕碰见梦美，去哪里干嘛单纯的玩。更新最快的网

门外有人敲门，那么早干嘛又吃早饭吗，“谁”

门外王萍说：“我，给你送电脑来了。”

开门王萍没说啥把电脑塞到我手上，说：“先用着，我吃早饭去了。”

怡然接过电脑，回到床上，打开电脑准备找一些类似门店经营方式方法。

作为创业者不仅要有管理人的能力，还得有应对问题的办法。

为什么很多大老板看人很准确，那就是有人事和他投资的公司给他刷了一边人了。

举个例子，他开了一家投资公司，很多项目从哪里出发，到投资最大时，要经过他的同意。这样不仅可以显示出他团队优秀，还可以显示出他也很优秀。

看着那些关于店里的营销和销售方案，都是一些老套路了，连点新套路也没有。（这里的套路是营销方案丿

你不得不承认换一种方案会比较好，两个人都是卖酱油的，为啥他的酱油市场占比会比你大，难道真的是味道问题吗。我很赞同产品好是一个方面，可产品好他还需要竞争吗？现在消费者都很聪明，就是因为味道差不多才会有这样竞争。

一个良性竞争会让这个行业变的更好。

跟李青聊天。

“在干什么，上班了吗？”