创业当老板哪有那么简单,我说的是做一个月二个月的老板,你说的是投资还是工作呀?
现在想起来那些年纪轻轻当上店长的,你看看那家店是不是连锁,连锁的店对于管理还有领班没啥要求。
做的时间长,表现优秀熟悉店里的流程,像这样干久的人会觉得自己已经差不多到达了开店资格。
其实他没有明白店里的营销和系统化管理都是有人在做。
还记得那个我要吃汉堡的视频吗?她是这么知道你们有汉堡的,你看哪里挂了那家店汉堡的图片,他做了广告。
你突然想到了什么?
大厦开业了,里面有很多小吃和店铺。拥有流量的店家过来了说:“我是有流量的。”网首发
你的那家店过去咋说,你也是有流量的?
所以很多连锁店的管理领导千万不要去学连锁店的模式,以为做好了,其实差距还很远。
人每年投入大量的营销和找流量,不是店开在这里就会有钱赚的。
位置很重要,位置确实很重要,但是你必须知道要找性价比高的位置。
店离流量有点远,但多走几步也能到,这个时候作为老板你就要想办法,做活动玩游戏特色菜等等之类的。
做老板要考虑问题的,员工为什么离职,员工上班玩手机咋办等等。
慢一点说的是王萍离职的事。
王萍说:“你要做app?你不是开店吗?”
怡然说:“我是说你想好就好了,你那么漂亮那么年轻有学历,对!还有技术,你怕啥呢?”
王萍笑着说:“你说的是我吗?我那么好吗?”
怡然说:“不用想了,明天问题都会解开的。”
王萍说:“不想问题问题会解开?”
怡然直起身体说:“那你还说离职的事吗?”
王萍说:“不说了”
怡然说:“那回去睡觉吧”
王萍说:“嗯”
怡然说:“你看你又少看好多电视剧。”
王萍说:“跟你一块以来少看好多电视剧,现在补都补不回来。”
怡然看着王萍从屋里出去,看看手机上的时间,还可以看一部电影。
女孩子要如何奋斗,这是一个特别敏感的话题。
我们一看到女孩子,就会评价她的外观和衣服,穿的什么牌子拿的什么包,脸上化的什么妆,穿的什么鞋等
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