不今后形成定制，每年都增加一到两个名额——也要给他人施展才华的机会嘛。”

席小丁见状便轻轻咳了一声：“王总，本来就是要增加名额的，只不过考虑的是慢慢来。”

“那就你们考虑，反正……我觉得哈，扩大执行董事会的人选，起码可以让更多的部门领导人，站在更全局的位置看待问题。”

“说白了，这有助于打消部门与部门之间的封闭，也避免形成山头主义。”王锐说完便再次闭上了嘴巴。

席小丁沉吟了几秒，又和苏远山，陈静对视了一眼后望向众人，最后视线停在段勇平脸上：“大家的意见呢？”

“我同意王总的。”段勇平很干净利索。

他因为王锐而进远芯，如今王锐就要病退了，他自然要支持王锐——就别说他也很认同王锐的理由。

执行董事会虽说没实际权力，但大家都知道……这是地位的象征不说，更有“顾问委员会”的味道，拥有无法忽略的影响力。

既然这样，那就必定有人追求进入执行董事会。

且不论这些人到底有没有能力和眼界，但起码上升通道是要留的——就算是头驴，脑袋上不也得吊一根胡罗卜？

“那好，这次就三个人选吧，今后视情况递增名额。”席小丁简单观察了一下众人的态度，发现几乎所有人都认同后，也就不走过场，笑着道：“继续投票。”

既然多了一个名额，再投起来就没那么纠结了。

最后，卡特，周小慧，以及王传富毫无悬念地进入了新的执行董事会。

营销部会议室。

虽然卡特是负责实际业务的全球副总裁，但从理论上，全球业务还是要受到营销部的指导——特别是营销部在过去两年不断推出策略，既支援了远芯的市场推进，又指导了其他关联企业的业务，并大获成功之后，营销部终于算是回到了它应有的位置。

就更别说，何薇本身就是苏远山“挖”过来的人才。远芯上下，唯她这么一份。

此时，两个部门就市场方案的讨论已经结束。

卡特正坐在何薇面前，摸着嘴巴，认真得跟个小朋友。

何薇：“m，我们读着mo。”

卡特：“mu。”

“不对，是mo……嘴把要张圆。”何薇一边指导，一边冲身旁的同事笑道：“得，咱们卡特副总看来没语言天赋。”

“谁说的。”卡特用奇怪的音调回应道：“我只是学的时间短。”

“好吧，那我建议你买个学习机。”何薇用英文笑着回道，又看了一眼手表，发现快到下班时间，便起身邀请卡特：“要不要去一起吃晚饭？”

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