升完国旗唱完国歌，同志们都急急忙忙回了办公室。

要是原先，这个时候来上班的能来一半人就不错了，这都得益于文穆杨推行的各部门行政改革，也得益于各项规章制度的完善，更得益于各部门新领导的以身作则及带头作用，以及严格的管理手段。

只要同志们都努力勤奋起来，把安排的各项工作做细、做活，不要认为没事干，软环境就会得到提升，下一步的招商引资工作就会结出丰硕成果。

过几天张春霞他们就要回来，各类考察团也会接踵而至，食堂建好了，招待所、宿舍能开门纳客了，软环境在跟上，林同的改制就会就可以向各村寨推广了。

曲海超和梁吉星走到了文穆杨近前，俩人同时向文穆杨问好，然后曲海超说道：“文组长，小梁把你去齿轮厂调研的情况跟我说了，让我深受启发，你这些先进的经验能不能向其它几家企业推广？”

另外几家企业比齿轮厂还惨，齿轮厂还有机械设备存在，可是其它几家企业就剩下长着草的院子了，一些机械设备和工具都被偷光了，要想恢复，就得重新打鼓另开张。

曲海超没好意思说其它几家企业的情况，因为这几家企业原先就是他主管的，要是说了怕文穆杨说他没有管理能力。

其实现在林同企业生产情况，不都是百废待兴，要挖掘现有的潜能，基本起不到太大的振兴作用，必须打破常规，开拓视野，在新、奇、特这三方面下功夫，着眼于未来才能让它们起死回生。

齿轮厂的情况和竹器厂、罐头厂、网绳厂不一样，照搬过去起不到任何作用，曲海超只是客气一下，主要想听听文穆杨的想法。

梁吉星掏出笔记本之后，文穆杨才开口，“曲主任，齿轮厂要走自主革新发展的新路子，只要他们筹到社会和信用社资金，企业发展起来就会很快。”

文穆杨说了一半停了，让曲海超消化一下，什么是自主革新，怎么筹划社会和信用社资金，这是个大智慧，可不是听了就能明白。

曲海超消化了整整一分钟，明白了一小部分，大部分还都没明白，可他还不好意思问，就看向了梁吉星的记录本。

他不问文穆杨也不能再说，都讲透了他这个副主任就更不好意思了，继续刚才的话题道。

“上述问题解决之后，厂子有了恢复生产的能力，这时候就要走出去找订单，比如参加一些机械产品展销会，联系一些大型的重工生产厂家等等，这样齿轮厂就能可持续发展了。”

参见展销会，联系大型工厂进行联合，这曲海超都明白，但可持续发展这个新名词他又不明白了，不过，这次他看向了文穆杨求解。

文穆杨看梁吉星也停笔看着自己，仰望着鲜红的五星国旗说道：“可持续发展就是，既能满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展，这就是可持续发展，大白话就是不能干断子绝孙的事，要给后代留活口。”

曲海超梁吉星都猛劲的点头，“明白，明白了，

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