高薪，自己却是只管饱，心里自然会不平衡，长久以往难免会起异心。

赵昺对此是深有体会的，他当年不也是因为贪图那家公司开出的高薪才肯跑到那么偏僻的地方去实现自我价值的，而他也数次经历了技术人员，甚至工人因为待遇问题产生的离职潮，更见证了公司在资金耗尽，无法开出工资后上下顷刻鸟兽散的惨状。由己度人，他始终对此保持着警惕。现在开府的钱拨下来了，他便马上将发饷的事情提上了日程。

当然以赵昺的性格也不会贸然行事，他也需要研究下，免得干出破裤子先伸腿的烂事，徒然消耗自己好不容易积攒起来的那点信用，为此他首先收集了有关宋朝薪金制度的信息，以便有所了解，在据此制定王府的薪金制度。

按说宋代的军俸制度并不复杂，包括俸禄、职钱及各种名目的赠给、赏赐和补助。其俸禄按阶官等级领取料钱、月粮、春冬衣，职钱按差遣的实职每月领取钱、粮；赠给、赏赐等相关补助，有的固定不变，有的不定时、不定量，但均按阶官或军职等第发给。

但赵昺仅仅琢磨了两天便败下阵来，研究不下去了，脑子也成了一堆浆糊。在前世江湖上早就传说宋代官制是最复杂、最混乱的，果然是名不虚传，没有扎实的历史基本功根本就弄不懂。想要彻底搞明白还得找个老师好好学习一下，可他没那闲工夫，而这偏偏又是发放薪资的基础，一时搞得他头大不已。

赵昺好歹前世也当过高管的，他静下心来又想，这宋代的薪资制度相对于现代的薪资制度不就是职务工资加岗位工资作为基本工资，辅以技能、绩效工资，再加上奖金，以及车马费、服装费、差旅费、伙食补助之类的补贴，只不过是名目比现代丰富多了。而现在府中实施的是供给制，管吃管住还缺什么发什么，那么完全可以在两者的基础上不如就冲打鼓另开张，反正自己刚刚建府大家相对来说都是新人，朝廷以后又不会再给自己分文，都是从一口锅里舀饭吃……

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