正文 第七百一十九章 栽培

赵小南笑笑,算是回应。

谢婷婷虽然奇怪,赵小南为什么会聘用,前餐厅的总经理,但是有外人在,谢婷婷并没有多问。

胡扬青从休息区走出,来到谢婷婷身前,主动伸出手,“谢总,早就听过你的大名,能跟您在一起共事,是我的荣幸。”

谢婷婷跟胡扬青握了握手,面带微笑,只回了两个字,“客气。”

等两人正式见过,赵小南扭头向谢婷婷问:“接手餐厅的人都带过来了吗?”

因为有基层员工在,所以接手餐厅,只需要把管理层带来就可以了。

赵小南把原先经理以上的员工赶走,也是为了给黑店的员工腾出位置。

像黑店内比较优秀的主管,可以调过来,提拔一级,成为经理。

总经理的位置则不能马虎,如果店内员工不堪大用,那就只能重新招聘。

谢婷婷回道:“都带过来了。”

赵小南点了点头,忽然又问,“向国朋带来了吗?”

谢婷婷愣了一下,摇了摇头。

向国朋是服务员经理,因为没有专门学过,金融管理方面的知识,又没有统领大局的经验,没法再做什么晋升,带过来也没什么用。

赵小南看了胡扬青一笑,笑着对谢婷婷说道:“我准备提拔他半级,给胡总当个副手,你打个电话让他过来。”网首发

胡扬青是总经理,做胡扬青的副手就是副总经理。

谢婷婷明白过来,这是赵小南要向国朋,跟着胡扬青学习一下管理经验,以后就可以顺势转正。

胡扬青看了赵小南,心中警醒,赵小南虽然答应了留用她,却还是对她不放心,所以才安插个人在她身边。

“我这就给向国朋打电话。”谢婷婷转身去打电话。

赵小南笑着对胡扬青说道:“我说的那个向国朋,以前也在这个餐厅工作过。”

胡扬青点了点头,“我说,怎么听着有些耳熟。”

“这小子跟我关系还算不错,人也机灵,我以后准备重用他,你好好教教他该怎么做。”赵小南叮嘱胡扬青道。

“好的。”胡扬青虽然面上答应,心中却不由开始担心,担心她把赵小南的人培养出来,赵小南一脚把她踹了。赵小南怕胡扬青多想,又开口说道:“我刚才考虑了一下,我认可你的才能,但你那一番话,并不能让我完全对你放心。这算是一个对你的考验,如果你考验通过,我还让你当总经理,只不过不是在这儿。

胡扬青听赵小南说对自己不放心,还要把自己调走,心中反而踏实了。如果赵小南想要利用她,只要好话哄着就

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